張靜 12049 字 1個月前

第四章 把每一件小事做細

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業”留在下班時間來做,上班時間做老板的事情,那樣也就沒什麼了,可是小吳卻偏偏相反。小吳內心也很清楚:在上班時間做私事很危險,最重要的是不要被老板抓住。因此小吳便求公司裡的一個要好的同事幫忙,讓他在工作之餘順便給他“站崗放哨”,老板若是來了提前示警通知他。(因為那位同事的辦公室在大廳裡,很容易觀察到老板的舉動。)

此種方法一出,小吳更是肆無忌憚地在辦公室裡開辟著“第二產業”,不用擔心老板的突擊檢查了。一旦老板準備到他這來,同事便會提前示警,小吳就會迅速的將電腦畫麵切換到要交付的任務上去,真是萬分保險。

可是“萬”裡畢竟有個“一”,有次老板又給他布置了一個任務,挺輕鬆的一個任務卻給了他三天時間完成。小吳隻用了一天就把這個任務擺平了,其餘的上班時間全用在了“第二產業”——兼職稿件上了。

老板的車最近幾天都沒有出現在公司的門口,小吳以為老板一定是出門辦事去了,就更加放心大膽的忙活開了。誰知當他做得正起勁的時候,忽然瞥見了老板在背後冷冷得看著他,小吳的心裡有一種毛骨悚然的感覺。老板沒說什麼,轉身離開了。

小吳後來才知道,那個“站崗放哨”的同事那天調休……

等小吳交完了手頭的這個任務,老板便要他去財務那兒領三個月的薪水,然後對他說,以後可以不用在上班時間偷摸做別的工作了。

不管老板在不在,不管主管在不在,不管公司遇到什麼樣的挫折,你都有責任全力以赴,幫助公司、老板去創造更多財富,這才是工作的第一原則。如果你是在為別人工作,如果隻能在別人的監管控製下才肯努力工作,那麼注定你一輩子都不會有什麼作為。

如果不踏實本分地賺一份錢,也會引起一些不必要的誤會。

小劉是一名很有能力的會計,在一家小的公司做得得心應手,幾乎成了老板身邊不可貨缺的人,畢竟公司的實力有限,不能給小劉更多的報酬。有一家很有實力的公司看中了小劉,許諾了更高的薪金要挖她去那邊工作。經過再三思量,小劉還是沒能經受住酬勞的誘惑,毅然決定辭職去更有前途的公司了。原公司的老板對她戀戀不舍,小劉對這家公司也是日久生情,不過最後還是略帶愧疚的離開了。

離開那家公司不久,原來的老板突然找到她,說公司一直沒有找到合適的會計,希望她能利用業餘時間回公司打理一下賬目,當然這不會是白乾的。小劉礙於麵子,另外也想輕鬆賺些錢,便沒有推辭,時常利用休息時間回去打理賬目。

後來,在一次投標中,她原來的那家小公司以微弱的優勢戰勝了她現在的這家公司,本來現在所在的公司誌在必得,可是卻沒有爭到這個項目,因此損失慘重。當現在的老板知道小劉同時還在為原來公司工作的情況後,訓斥她不該“腳踏兩隻船”,向原來的公司泄漏公司機密。雖然小劉心裡清楚她回原來的公司隻是打理賬目,並不談這邊公司的事,可又有誰能夠相信她呢?

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

踏踏實實賺一份錢,比貪婪的利用辦公時間去開辟“第二產業”,要受老板和同事青睞得多,辦公中最怕的就是這種情況的發生:

一、讓同事見了有一種不務正業的感覺

二、這樣工作的效率和質量誰也不敢恭維,是一種應付差事的表現。

三、利用老板花錢雇傭的時間做私人事情不合乎道德要求,如被老板發現,無論老板怎樣處理,也不會有人同情。

金融界的傑出人物羅塞爾·塞奇說:“單槍匹馬既無閱曆又無背景的年輕人,起步的最好方法:首先,謀求一個職位;第二,珍惜這份工作;第三,養成忠誠敬業的習慣,不把工作時間私用;第四,認真仔細觀察和學習;第五,成為不可替代的人;第六,培養成有禮貌、有修養的人。”

隻要你在辦公中做到了這些,賺得的那一份的工資,也會與日俱增,還會得到老板和同事的信任與欣賞。

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