【第三十章 反客為主·掌控局麵】
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進入新月份，雨水增多。
今天窗外狂風暴雨，雨水橫著掃在玻璃上，發出劈啪的聲響。
整座城市在灰蒙蒙的天色裡顫抖，街道空無一人，隻有行道樹在瘋狂搖晃，像在掙紮。
我抽空回分公司，站在重裝好的總經理辦公室窗前，看著這一切。
王誌國退休後，我讓人重新布置過。
書櫃換成了實木的，桌椅換成了符合人體工學的智能款，牆上掛了一幅本市知名畫家的山水畫，角落裡擺著一盆半人高的發財樹。
空氣裡有淡淡的檀香味，來自新換的香薰機。
桌上放著一份剛打印出來的文件，封麵是深藍色，燙金標題：《華東分公司三年改革與發展規劃（2027-2029）》。一百二十頁，從戰略定位到實施路徑，從組織架構到考核指標，從資源配置到風險管控。是我帶著核心團隊，熬了十幾個通宵趕出來的。
最後一遍校對完成，是淩晨四點。
我在扉頁簽上自己的名字，然後推開窗讓潮濕的狂風灌進來，吹散一屋子的煙味和疲倦。
現在這份文件就躺在這裡，像一個新生兒，等待著被正式宣告降臨。
反客為主。
這四個字，在風雨聲中格外清晰。
《三十六計》第三十計，反客為主。原文是：“乘隙插足，扼其主機，漸之進也。”
按照天涯神帖裡某大佬的解釋就是趁著有空隙就插足進去，控製它的首腦機關，循序漸進，最後取而代之。
從九年前那個坐在辦公室角落、話都不敢多說的“小明”，到今天站在這裡、即將發布分公司未來三年藍圖的“明總”，我用了九年多。
步步為營，步步驚心。
但今天，我不再是“客”了。
我是“主人”。
從今天起我說的話，就是分公司的方向。我定的規矩，就是分公司的法律。
我要發布這份規劃，讓所有人知道新時代開始了。
而新時代的開始，需要新人。
上午十點，風小了些，雨還在下。
我讓小陳通知所有中層以上乾部，下午兩點，第一會議室，召開“三年改革規劃宣貫會”。
然後我拿起內線電話，撥通了辦公室。
“讓劉晶晶來一趟。”
五分鐘後，敲門聲響起。
“進。”
門開了，劉晶晶走進來。
二十六歲，身高一米六八，穿一套淺灰色職業套裙配黑絲，長發在腦後紮成利落的馬尾。
她是去年通過校招進來的，碩士學曆，分到分公司辦公室做文秘。
“明總，您找我。”
她聲音很好聽，不卑不亢。
“坐。”
我指了指對麵的椅子。
她坐下，保持著恰到好處的尊敬。
我打量著她。
這半年，我觀察過辦公室所有人。劉晶晶有幾個特點。
第一，做事極其細致，經手的文件從不出錯。
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第二，情商很高，跟各部門溝通順暢，人緣很好。
第三，學習能力極強，數字化係統一學就會，還能教老同事。
第四，也是最重要的——她似乎和集團董事長唯一的親侄，那個在英國留學剛回來的李公子走得很近。
上個月分公司團建，有人看到李公子開車來接她。
“晶晶來分公司一年，感覺怎麼樣？”我和藹地問。
“挺好的，明總。學到了很多東西，同事們也很照顧。”她回答得很得體。
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