下眼皮。這說明高育良對這些調整方案早就爛熟於心，吳春林不過是替他念一遍流程。
念完彙報，吳春林把材料合上，說：“高書記，各位領導，這是組織部的初步方案，有些細節還需要再打磨，請大家多提意見。”話音剛落，一直沒怎麼抬頭的李達康推門進來了。
他的外套搭在手臂上，襯衫袖子挽到小臂中間，頭發被風吹得有點亂，一看就是匆匆趕來的。他朝高育良點了點頭：“高書記，不好意思，路上出了點狀況。”高育良笑了笑，擺擺手：“坐下吧達康同誌，我們正討論乾部方案，你來得正好。”李達康沒再說話，徑直走到自己的位置坐下。他坐的位置正好跟李正隔了一個座位，進來之後，眼睛在桌上掃了一圈，跟好幾個人都短暫對視了一下，唯獨沒有看李正。
李達康坐下後第一句話就切進了乾部方案：“別的好說，我插一句。現在市裡麵臨的最大問題，不是乾部輪訓，是能乾活的人留不住。京州市局裡幾個處級乾部，連續兩年考核優秀，結果組織部的調整方案裡一個都沒動。反倒是一些機關裡坐辦公室的，這次又要往上提。我不反對程序，但程序總得圍繞工作轉吧？”
會議室裡的空氣輕微地凝了一下。吳春林臉上的表情倒沒多大變化，隻是下意識地瞟了高育良一眼。高育良沒接話，隻是慢慢地往椅背上靠了靠，示意吳春林回應。
吳春林乾咳了一聲，語氣平和：“達康同誌說的這個問題，組織部也注意到了。但這次調整的主要依據是結構性需要，機關和基層的乾部要交叉使用，不能隻看考核分數。有些同誌雖然考核成績突出，但鍛煉經曆還不夠全麵……”
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