現在，社會上五花八門的培訓機構層出不窮，可真正有實際價值的又有幾個？老子告訴我們：自勝者強。要克服自身的職業弱點，有效地提升自己在職場上的“含金量”，最關鍵的不是你花了多少錢，參加了多少個培訓班，而是你能不能在實踐中迎難而上，戰勝它們。向外求，往往是既丟了芝麻，又撿不到西瓜。
大部分初入職場的非科班出身的人士，都做著層次較低的工作。努力充實自己來彌補非科班的不足，是這類職場人士的上上之策。
張強是一個來自農村的小夥子，他為了減輕家人的生活負擔，主動放棄了升學的機會，隻身到城市打工。憑借著俊朗的外表，他在一個大型連鎖超市謀到一個收銀員的職位。他頭腦聰明，工作認真，不久便熟悉了超市的基本業務流程。
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有一天，張強忽然想到，既然自己已經對超市的業務十分了解，何不學點市場營銷知識呢，說不定以後自己也能開一家超市呢！
這個想法令他十分興奮，很快便為自己製訂了一個計劃——用半年的時間學習市場營銷學。於是，張強用自己省吃儉用的錢買來了幾本市場營銷的書，利用下班後的休息時間進行學習。但是，對文化水平有限的張強來說，要看懂這些書是相當吃力的。不過，半年下來，他還是憑著吃苦耐勞的精神完成了自己的學習計劃。
超市的經理知道這件事後，有意提拔張強，便把他調入了公司的市場部。進入市場部後，張強發現，市場部的其他人都是科班出身，而且都有著豐富的營銷經驗。他再一次感到了壓力，於是，他主動要求將公司過去的成功案例檔案找出來學習，並且跟著其他同事做調查、做表格，很快就熟悉了市場部的工作。
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