【第63章 風控中心正式成立】
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傅氏重大項目風控中心成立那天，內部通知發到了全公司。
負責人：蘇晚。
成員：陳露、唐敏、韓悅，以及兩名後續補充崗位。
彙報線：業務上對接重大項目負責人，風險升級對接董事會秘書。
通知發出後，傅氏內部反應很精彩。
有人羨慕，有人不服，有人陰陽怪氣，說蘇晚終於熬出頭了，也有人私下問她能不能把自己的項目納入風控中心支持範圍。
蘇晚一律按流程回複。
風控中心成立第一天，她開了一個短會。
韓悅坐在最遠的位置，笑容得體，眼神裡有點不服。
蘇晚沒有敲打她。
敲打沒用。
規則有用。
“第一，所有項目接入，必須有正式需求單。口頭安排不入池。”
“第二，中心不替任何部門補爛尾材料。風控不是擦屁股。”
唐敏聽到這句，差點笑出聲。
蘇晚繼續：“第三，風險意見可以被決策層否決，但必須留痕。第四，任何人不得刪改他人署名。第五，有問題直接說，不搞背後彙報。”
韓悅終於開口：“蘇姐，如果領導單獨問我項目進度呢？”
“可以答。”蘇晚看著她，“但同步項目群。風控中心不做信息黑箱。”
韓悅臉色微變。
她大概沒想到，蘇晚連這個口子都堵上了。
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第一周，風控中心接了三個項目。
一個供應鏈後續。
一個擬投資醫療項目。
一個品牌聯合發布會。
陳露負責法務風險，唐敏負責商業條款，韓悅負責彙報材料。
蘇晚發現，韓悅雖然一線經驗淺，但寫材料確實漂亮。隻要不讓她碰核心判斷，她能把複雜信息整理得很清楚。
於是蘇晚給她重新定位：信息呈現和管理層彙報。
韓悅一開始不服。
三天後，她發現自己署名清楚、工作邊界清楚、還不用替別人背鍋，態度慢慢變了。
周五複盤，韓悅主動說：“蘇姐，我以前以為風控就是挑錯。”
蘇晚：“現在呢？”
“是讓項目別死得太難看。”
唐敏笑出聲。
陳露也笑。
蘇晚點頭：“粗糙，但方向對。”
晚上，她把風控中心第一周複盤發給群裡。
林嶼：韓悅被你馴化了？
蘇晚：沒有。她隻是發現規則對她也有利。
溫知夏：這比馴化高級。成年人不需要服你，需要發現跟你合作不吃虧。
沈辭：你的管理風格成形了。
蘇晚：什麼風格？
沈辭：邊界清楚，功勞明確，鍋不亂飛。
許漾：這聽起來像打工人烏托邦。
蘇晚笑了。
烏托邦算不上。
隻是一個小組。
但小組也可以先像個人樣。
第三期上線前，頂奢珠寶差點翻車。
盛典預熱視頻裡，溫阮佩戴了一套沈辭私人指定的藍鑽項鏈。
項鏈本身沒問題。
問題是，它和沈辭曾經送給阮清鳶的一套珠寶太像。
替身梗一旦被觀眾扒出來，第三期的財富主題會立刻變成“頂奢霸總替身文學考古”。
陸時衍發現時，臉色難得冷了。
他在群裡發了兩張脫敏對比圖。
陸時衍：高危。不能上。
許漾：哇，這相似度，觀眾會嗑瘋，也會罵瘋。
夏梔：阮清鳶也在節目裡，絕對不能讓溫阮戴這套。
溫知夏：替身感太重，會傷品牌。
蘇晚：換。理由不要說替身，說珠寶敘事和本期財富主題不匹配。
陸時衍：沈辭堅持。他覺得溫阮適合。
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