【第108章 陸時衍終於承認群有用】
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陸時衍一直不承認自己當初建群是出於善意。
他對外統一口徑：隻是為了提高信息流轉效率。
許漾對此嗤之以鼻。
【許漾：你建群的時候，群名叫高端商務支持協作臨時群。】
【夏梔：很陸。】
【林嶼：不像互助群，像外包合同附件。】
【蘇晚：後來是誰改成特助自救委員會的？】
【薑柚：許漾。】
【許漾：怎麼了？名字不好嗎？沒有我，這個群現在還像電子會議室。】
陸時衍看著這些消息，沒有反駁。
他建群那年，大家還不算熟。
隻是幾個在不同公司做高管助理、總裁辦、戰略支持的人，因為項目交叉和會議協調加了好友。最開始確實隻是為了互通老板行程、會議風險、合作方脾氣。
後來不知道從哪天開始，有人半夜在群裡罵了一句：我真的不想再替老板解釋他為什麼不回女朋友消息了。
群安靜了十秒。
然後許漾刷了滿屏。
從那以後，電子會議室變成了避難所。
陸時衍不是一個擅長煽情的人。
他更習慣製定規則、保持距離、解決問題。
可最近看著蘇晚離開傅氏，沈辭離開陸氏，夏梔和許漾開出自己的小天地，溫知夏升職，薑柚在海邊接項目，林嶼帶薪清醒，
他忽然覺得這群人好像真的從那堆亂七八糟的老板情緒裡長出了別的東西。
這讓他有點不適應。
也有點高興。
周五晚上，陸時衍在群裡發了一個文檔。
【陸時衍：群規則更新版。】
許漾點開，第一條：本群不參與任何老板私人情感調解。
第二條： 涉及離職、創業、跳槽、谘詢合作，優先討論邊界、現金流、合規風險。
第三條： 成員之間可互相支持，不默認免費勞動。
第四條： 群內信息不得外傳，不得用於商業競爭。
第五條： 如果新人入群，需至少兩名現成員確認其職業背景與邊界意識。
許漾看完，發了一串省略號。
【許漾：陸時衍，你連溫情都寫得像內控製度。】
【陸時衍：製度能保護溫情。】
群裡忽然安靜。
蘇晚把那行字又看了一遍，笑了一下。
她知道陸時衍這話不是隨口說的。這個群能走到今天，靠的不是大家一時情緒上頭，而是他們在彼此最狼狽的時候，仍然知道什麼該說、什麼不能說，什麼能幫、什麼不能替。
邊界不是冷漠。
邊界是讓關係可以長久存在的骨架。
沈辭很少在這種話題裡插話，這次卻回了一句：
【沈辭：讚同。】
許漾立刻抓住機會。
【許漾：沈老師今天怎麼隻說兩個字？離職以後語言係統降級了？】
【沈辭：省電。】
【林嶼：獨立顧問第一課，節約運營成本。】
大家又笑起來。
晚些時候，陸時衍私聊蘇晚。
【陸時衍：你覺得群以後還需要保留嗎？】
蘇晚有點意外。
【蘇晚：當然。】
【陸時衍：大家都不再是特助了。】
蘇晚想了想，回他：
【但大家都記得自己曾經怎麼活下來的。】
陸時衍看著這句話，很久沒有回複。
第二天早上，群公告更新。
原群名：特助自救委員會。
新群名：特助自救委員會（已上岸但仍在線）。
【許漾：誰改的？】
【陸時衍：我。】
【許漾：你終於承認群有用了？】
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