第二節 傭者及被傭者

【第二節 傭者及被傭者】

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第二節 傭者及被傭者

傭者以正當之資本，若智力，對於被傭者，而命以事務給以傭值者也，其本務如下：

凡給予被傭者之值，宜視普通工值之率而稍豐贍之，第不可以同盟罷工，或他種迫脅之故而驟豐其值。若平日無先見之明，過嗇其值，一遇事變，即不能固持，而悉如被傭者之所要求，則鮮有不出入懸殊，而自敗其業者。

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傭者之於被傭者，不能謂值之外，別無本務，蓋尚有保護愛撫之責。雖被傭者未嘗要求及此，而傭者要不可以不自儘也。如被傭者當勞作之時，猝有疾病事故，務宜用意周恤。其他若教育子女，保全財產，激厲貯蓄之法，亦宜代為謀之。惟當行以誠懇側怛之意，而不可過於乾涉，蓋乾涉太過，則被傭者不免自放其責任，而失其品格也。

傭者之役使被傭者，其時刻及程度，皆當有製限，而不可失之過酷，其在婦稚，尤宜善視之。

凡被傭者，大抵以貧困故，受教育較淺，故往往少遠慮，而不以貯蓄為意，業繁而值裕，則濫費無節。業耗而傭儉，則口腹不給矣。故傭者宜審其情形，為設立保險公司，貯蓄銀行，或其他慈善事業，為割其傭值之一部以充之，俾得備不時之需。如見有博弈飲酒，耽逸樂而害身體者，宜懇切勸諭之。

凡被傭者之本務，適與傭者之本務相對待。

被傭者之於傭者，宜摯實勤勉，不可存嫉妒猜疑之心，蓋彼以有資本之故，而購吾勞力，吾能以操作之故，而取彼資財，此亦社會分業之通例，而自有兩利之道者也。

被傭者之操作，不特為對於傭者之義務，而亦為自己之利益。蓋怠惰放佚，不惟不利於傭者，而於己亦何利焉？故摯實勤勉，實為被傭者至切之本務也。

休假之日，自有樂事，然亦宜擇其無損者。如沉湎放蕩，務宜戒之。若能乘此暇日，為親戚朋友協助有益之事，則尤善矣。

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