【【生存法則】利用6種效應告別偏執狂】
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1. 安泰效應
古訓雲：“水能載舟亦能覆舟。”這就是安泰效應。安泰效應指的是，許多能力都要在相應的條件下才能發揮出來，一旦必要的條件沒有了，那麼這些能力也就無法發揮出來。在現代社交環境中，安泰效應往往指的就是要學會合理地依靠他人的力量，否則自己的能力就無法順利發揮出來。
偏執型人格障礙患者緊張、多疑、易怨恨，常常曲解身邊人的意圖，因此，經常與環境格格不入，無法融入到群體中去。
偏執型人格障礙患者應當明白，自己也是集體中的一部分。很多事情如果能夠借助集體的力量，則會事半功倍。
2. 彼得原理
彼得原理也叫作“向上爬原理”，指的是組織習慣於對在某個崗位上表現較好的員工給予晉升的獎勵，員工也往往儘可能地抓住晉升的機會，“向上爬”。但是，在某個崗位上表現出色的員工在得到晉升後，並不能勝任新的工作，很有可能碌碌無為，甚至帶來損失。比如，有的銷售員舌燦蓮花、業績一流，卻不會處理管理類的工作，一旦晉升其為銷售團隊的負責人，這位銷售員本身的銷售長項不僅被掩蓋，個人工作壓力直線上升，還會給整個銷售團隊的正常運作帶來阻力，對於個人和集體來說，這是一次失敗的晉升。
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偏執型人格障礙患者時常處於懷疑的狀態中，並對身邊的人抱有敵意，好勝心強，可能會過度追求晉升帶來的成就感。但是事實上，偏執型人格障礙患者更應該在擅長的領域內找到一個適合的位置。否則，一旦到達一個與自己不相稱的位置，就會增加緊張、疲勞、懷疑、易怒等情緒，且不論對他人的影響，僅對於自身而言，不良情緒的增加會導致緊張、焦慮、過分警惕、孤僻，甚至會產生妄想。
3. 拆屋效應
魯迅先生曾經這樣寫道：“中國人的性情總是喜歡調和、折中的，譬如你說，這屋子太暗，說在這裡開一個天窗，大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就會來調和，願意開天窗了。”
這就是拆屋效應。你先提出一個很過分的要求，在無法得到滿足的時候，再提出較小的相對合理的要求，就很容易被滿足了。
拆屋效應是一種心理學“計策”，也可以在日常生活中應用。比如，你想要去朋友家住一個晚上，你覺得按照媽媽的個性一定不會同意。於是，你說：“我要去朋友家住一個禮拜。”這時候，媽媽當然是堅決反對的。然後你提出：“那我就去一天吧。”因為和一個禮拜相比，一天是小而合理的要求，那麼，媽媽做出讓步的可能性就很大。
偏執型人格障礙患者因自身的多疑和自大，在與人交往的過程中很容易產生摩擦和怨恨。在運用拆屋效應之後，偏執型人格障礙患者可以適當掌握話術，減少自身的攻擊性，與人較好互動。
4. 達維多效應
對於企業來說，必須不斷讓自己的產品更新換代才能在市場上掌握主動權，獲得更高的利潤。這就是達維多效應。
這一點在電子產品上表現得尤為突出。就蘋果而言，為了保持自己的行業領先地位，它不斷推出新的產品。它的舊的產品並不是不能用了，如iPhone 4現在依舊可以使用。在經曆了iPhone 4S、iPhone 5、iPhone 5S之後，現在iPhone 6一麵世，就迅速在全球引發了搶購狂潮。
對於個人來說，達維多效應同樣適用。隻有時刻自我超越，才不會被別人超越。隻有自己不斷刷新紀錄，才能一直保持領先。
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