值和能力而已。在《安靜：內向性格的競爭力》一書中，作者蘇珊·凱恩談到了這樣一個觀點：“我們的性格如同性別一樣，是自我認同的非常重要的部分。然而，對內向者微妙的偏見導緻了對天賦、能量和歡樂的浪費。”畢竟在很多時候，人們更容易產生這樣的想法：外向者更具天賦，更有激情和能量，也更容易感受到幸福和快樂。事實並非如此，內向者同樣在這些方麵具備優勢，隻不過自我認知的偏差導緻他們不斷喪失這些優勢。
林先生是一個非常靦腆的人，更多時候他都活在自己的世界中，平時話不是很多，工作中也很少和同事進行互動，因此人際關係比較糟糕，能夠算得上好朋友的一隻手都能數得過來。這種偏於封閉的狀態給他的生活和工作帶來了很大的困擾，多年來，他和鄰居的關係並不和睦，工作中也難以和同事處理好關係，還經常成為他人取笑和排斥的對象。種種不如意讓他變得有些自卑，並開始討厭自己，覺得自己一無是處。他期待自己能夠以一種全新的麵貌出現在他人麵前，期待可以改變目前的處境。
事實上林先生是一個工作非常努力的人，在計算機方麵技術超群，心思縝密，創造力突出，而這些為他贏得了一份不錯的工作，贏得了上司的認同。不僅如此，他還是一個非常可靠的朋友，總是用心對待身邊每一個親近的人，總是真誠地麵對生活，但他並未認真對待這些優勢。
最新小說章節盡在o o p . t w
和外向者一樣，內向者身上也有很多非常明顯的優勢，他們擁有的能力與價值往往彌足珍貴，而人們（包括內向者自己）通常並沒有意識到這些。正如前麵所提到的那樣，人們應該積極轉變自己的觀念，應該想辦法挖掘出自己的優勢。
德國廠商SAP多年來一直都以善於開發內向者的潛力為世人所熟悉，這家公司主要傾向於雇傭一些內向的員工，並且幫助他們實現自我價值的認知和挖掘。這些員工往往會被安排從事編寫代碼和產品測試的工作，而這樣的安排顯然符合他們的特質。
公司內部一位負責招聘的工作人員認為，在過去很長一段時間內，內向者都容易在職場上遭遇挫折，這些人雖然有著出色的邏輯能力，而且在細節方麵優勢明顯，但是由於不喜歡社交，他們難以接近和勝任某些職位，他們甚至都無法順利通過麵試，但不能就此否定這些人的能力和價值。公司要做的就是幫助他們發現自己並實現自我價值，幫助他們培養更多的自信。
內向者確實具備非常大的潛力，如果對那些成功人士進行分析，就會發現他們中的很大一部分人都是內向者，這些人身上具有某些共同的特質，這些特質在其他內向者身上同樣可以看到。關鍵的問題就在於內向者需要建立起更加合理的價值觀，需要重新認識自己，或者建立起完善的自我認知係統。在這套認知係統中，他們需要重新認識自己身上表現出來的一些特性，那些常常被認為不好的特點，比如不愛說話、朋友很少、喜歡獨處、喜歡思考，經常以批判的眼光看待事物，經常表現出固執的一麵，也正是有思想、對待感情很認真、工作非常專註、原則性非常強的表現。
此外，自我認知還包括挖掘和發現自己一些未被關注的優勢，比如內向的人更加懂得深思熟慮，他們做事不會太衝動，懂得謹慎行事。通常情況下，他們會先全麵了解相關事件，對事件的原因進行分析，對事件的發展走向進行預測，然後製訂詳細的應對措施，並對這些措施進行審視和評估。總而言之，他們是理性的執行者，輕易不會衝動行事，考慮到他們身上可能具備的完美主義特質，任何事情都會在考慮周到之後才開始付諸行動。
他們還是獨立的工作者，儘管他們也有自己的小團隊，但是更多時候他們更加依賴自己的能力，他們更喜歡給自己創造一個安靜的工作環境，然後在這個環境當中努力奮鬥。對他們來說，獨立的空間與獨立的思維非常重要，這是他們擁有競爭優勢的前提。
而獨立性又決定了他們擁有強大的自我驅動力，即便沒有監督者，他們也能夠很好地完成任務，能夠自覺地將工作做好，而且會盡量做到非常完美，這樣的執行素養是許多外向者不具備的。從某種意義上來說，內向的人天生就是非常完美的執行者，他們的執行水平往往超過了其他人。
。子匣話開打意願更們他，人的樣這對麵，度深有常非且而，高較比值價題話的論談家大，持支與任信互相間之此彼，涵內有、養素有常通人些這，流交行進人的定固些一定選會們他。圈友朋和圈交社的己自有舊仍人的向內，者懼恐交社的上義意正真些那於比相，塗糊塌一就力能交社的們他著味意不並這是但，缺欠所有會上交社在此因，達表前麵眾公在於善不於由人的向內，說來上體整從然雖，要重常非點一有還
。者織組和者調協的色出常非是還們他，強更人般一比力能憶記期長的們他；西東的次層深更些一現發以可，度深有更想思的們他；節細握把於善，微入緻細力察觀的們他。厚濃為更也息氣術藝，強更力能造創，算計於精更者向內現發會就，掘挖步一進果如
。質品的樣這備具都物人的大偉和家想思的立獨多很，性造創和性設建有具它，力能的康健界世在內人個調協種一是還向內，此如僅不。人他其和界世解理地好更們他於助有這，思反行進驗體和覺感的己自對並，界世心內的人個於注關中集人的向內
。覆顛的底徹出做象形的己自求要著味意不更，己自待看光眼的樣異以要著味意不並這是但，點缺些一的上身己自變改要需許或，候時的要必在，色角的己自位定新重要需，力能的己自視審新重要需者向內。的目要重個一的知認我自行進們人是恰恰這而，力魅的特獨己自出示展夠能都人的格性種一每，點缺和勢優的己自有具都人的格性種一每，糕糟樣那的想所們人像不也人的向內，美完樣那的到看中活生常日像有沒並人的向外，上實事
對人個一即知認元。力能知認元的己自升提者向內議建家學理心
