別套近乎，要與上司保持一定的距離

【別套近乎，要與上司保持一定的距離】

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別套近乎，要與上司保持一定的距離

在各種職場關係中，最重要的莫過於與上司的關係了，上司從某種程度上說決定著你的沉浮升遷，前途命運。身為職業女性，應該認識到和上司的談話藝術和技巧的重要性。單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地的想法已經顯得幼稚和不合時宜。

問題的難點是，我們要如何順利走進上司的視野，而又不被一些人指責為“別有用心”。

小餘是新分到單位的大學畢業生，她總認為自己口才不行，在單位裡不知道怎樣和領導交流，見了領導就沒話說。她的上司快40歲了，而她才26歲，她覺得真不知和領導說些什麼好。

其實，領導對她還是蠻信任的，把重要的東西都交給她管，但她總是苦於不知如何與領導好好相處。與領導距離太遠，領導看不到自己的工作成績，不會重用自己；而與領導距離近了，各式的風言風語也就明生暗長：

“拍馬屁！”

“這麼做，多沒有骨氣啊！”

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“人家放得下麵子呀！”

小餘為此苦惱不已。她深感自己不會與人打交道，尤其是想逃避與領導打交道。偶爾領導找她談工作時，她感覺身體像緊繃的弦一樣。

在這種心情的影響下，她的表現當然不會太好，不是囁囁嚅嚅，就是語無倫次。領導的職責重、事情多，當然不會太多關注一個並不出色的下屬，時間一長，小餘便成了單位裡可有可無的人。

在現實生活中，很多人工作兢兢業業，埋頭苦乾，但不善於用語言展示自己。這樣，儘管他們很本分地工作，也做出了很大的成績，但對一個管理很多下屬的上司來說，他們實際做出的成績卻很容易被遺忘。更糟糕的是，上司可能還會覺得“不知他們在想些什麼，真是摸不透的人”。由此，這樣的人不但自己吃虧，同時也讓上司感到為難。

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