【第4節 與員工保持終生交往】
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第4節 與員工保持終生交往
克萊爾·史密斯（Claire Smith）在《FT金融時報》中報道了這樣一則消息：英國業績領先的律師事務所“年利達”（Linklaters）曾租用大英博物館的Nereid廳舉辦聚會，讓該公司的200名前雇員得以齊聚一堂，他們如今為倫敦金融城的潛在客戶工作。據事務所合夥人托尼·安琪兒（Tony Angel）表示，該公司目前正在“重新激活”5年前首次成立的“老同事項目”，一個專為該項目而建的網站也即將開通。這個項目成立的重大價值在於非正式的交流，可以使公司與前雇員共同促成一些商業方麵的進展，律師和會計師傾向於為謀求業內更高地位而離開本職，但是他們往往有權把業務分派給與自己關係最好的一方。
他表示：“我們一年要招聘數百名員工，隻有相對較少的一部分人最終留下來並成為合夥人。另有一大批人流向別處，他們是我們最出色的關係資源。我們要保持這些關係，並確保對他們的投資能夠發揮最大作用，這非常重要。”
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