【絕招廿九 獎勵犯錯誤，把失敗變成金子】
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第1節 “屢敗屢戰”勝於“屢戰屢敗”
獎勵成功已屢見不鮮，而鼓勵進取中的失敗者，更是難能可貴，這讓“敗將”變成了“勝將”，把失敗變成了成功之前奏。“如果你不想犯錯誤，那麼什麼也別乾。”3M公司知道千萬個新產品構思可能隻能成功一兩個，所以，“為了發現王子，你必須與無數個青蛙接吻”。那麼如何用獎勵把失敗變成金子，如何正確評估獎懲失敗的標準呢？
心理學家認為獎勵比懲罰更有效。懲罰隻能讓人知道做哪些事是錯誤的，而獎勵不僅可以讓人知道做哪些事是錯誤的，而且還可以讓人知道怎樣做是正確的。
管理者如果單一強調賞罰嚴明，有了成績就獎勵，犯了錯誤就懲罰，會使下屬和員工過於循規蹈矩，不敢突破和跳出曾經成功和有效的槽廄，不敢闖，不敢乾，畏首畏尾，企業也會喪失生機和活力。
進入後工業時代，幾乎所有的企業都在強調創新，對於創新成功的人實行獎勵與特別獎勵是每個領導都會做的事情，但創新也需要擔當一定風險，一旦失敗，輕者被責罵，重者麵臨著“收拾包袱走人”的危險。
當年李鴻章打太平天國，屢戰屢敗，在向朝廷彙報軍情時，李鴻章巧妙地顛倒了一個辭彙，把“屢戰屢敗”改為“屢敗屢戰”，這樣就把淮軍在困厄麵前的精神氣概給凸顯出來了，還大大得到了慈禧太後的嘉獎。後來家族中取其意而用之，常以“屢敗屢戰”相勉，幾成傳統。這種屢敗屢戰，頑強不屈的精神才是慈禧真正嘉獎李鴻章的原因。
棋經上說：善勝敵者不爭，善陣者不戰。善戰者不敗，善敗者不亂。勝利是怎麼得來的，或者說通過什麼方式可以得到勝利呢？答案就是不斷地嘗試，不斷地經曆失敗。借用魯迅的名言來比喻就是：人生本來無所謂成功，失敗得多了，就成功了。二月河小說《康熙王朝》裡周培公也說：
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