第3節 評估獎懲失敗的標準

【第3節 評估獎懲失敗的標準】

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第3節 評估獎懲失敗的標準

研究開發是高風險的創造性的無目標無目的的行為。因此，研究開發是應該允許失敗的，以此激發工程師們的挑戰精神和戰勝各種困難的勇氣；冷靜地分析失敗的原因，從而實現成功。因此，獎勵失敗正是為獎勵成功而鋪路。

然而，管理者應該關注的是失敗的原因而不是失敗的程度。他們的失敗是因為正在實驗，還是因為他們不夠仔細？他們犯了錯誤，是因為他們不知道失敗的後果還是從來都沒有考慮過這些後果？這一切都必須要進行正確而科學的評估，以此擬訂獎懲的標準。首先讓我們分析一下錯誤和失敗的原因：

因為當初一切看起來似乎是有道理的；

因為下屬處在學習階段；

因為下屬正在嘗試新事物；

本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤

因為下屬一無所知，不勝任；

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