【第16章 通力合作，讓你擁有無限附加值】
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正能量，就是一切給予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情。對於一個團隊而言，正能量或許是讓團隊達到最高水平的最關鍵要素。一個擁有正能量的團隊，在工作中將擁有毫不動搖的決心，團隊成員對工作負責，而且相信他們可以完成團隊交給自己的任何任務。
組建自己的團隊
為了讓更多失去信心的人走出心理陰影，卡耐基開設了培訓班，最後又成立了公司。如今，卡耐基的女兒——唐娜·戴爾·卡耐基，已經成為美國卡耐基培訓公司董事長。卡耐基當然是一名成功的導師，因為在他的事業達到頂峰之後，他選擇成立自己的團隊。唯有團隊，才會爆發出驚人的力量，所傳遞出來的正能量才會挽救更多沉浸在痛苦記憶中的人。一個單獨的個體，是極需要團隊的力量的，因為隻有團隊，才可以凝聚最強大的力量。俗話說：“一個好漢三個樁。”僅僅憑借一個人的力量是難以有所作為的，因為一個人身上既有優點，也有缺點，總是會顧及了這邊，卻忽略了那邊，這樣一來，當他去乾一些事情的時候，就會顯得力不從心。而當無數個個體組合在一起的時候，他們細微的力量就凝聚了起來。也就是說，團隊的力量是驚人的。在生活中，我們所看到的所謂成功者，難道是他一個人在戰鬥嗎？當然不是。在他的背後，永遠會有一個團隊、一個智囊團在支持他，使他獲得了最後的成功。
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在伯克希爾哈撒韋投資公司，也就是巴菲特旗下有9位高管，在每個高管身上，都深深地烙上了美國商業精神乃至美國精神的印記，比如，冒險精神、團隊精神、創新精神、品牌精神等。在巴菲特的團隊身上，我們可以感受更多的東西。
從伯克希爾哈撒韋公司的經營業務範圍以及發展中可以看到，巴菲特的股票投資理論與企業投資理論一脈相傳、互為印證、互為支持。在巴菲特的主張下，伯克希爾哈撒韋公司長期注重於“傳統企業”投資，而且取得了巨大的成就，這就源於巴菲特的價值理論。也就是說，他一直堅信商品、商業的市場價值來自其內在的價值而非其他。也正因為這樣，巴菲特在股票投資上采取了相似的選擇股票的方法，同樣贏得了成功。從這個角度來看，所謂的傳統產業，假如可以贏得被市場認可的價值，一樣是商機無限。
在伯克希爾哈撒韋投資公司，顯著地展現了團隊的力量。因此，並不是巴菲特一個人在戰鬥，在巴菲特的台前幕後，一個優秀的團隊是他成功且經久不衰、越鬥越強的堅實基礎。可以說，這個優秀的團隊經營管理著優秀的企業，提供“價值”的坐標係和參照係，為巴菲特的企業帝國和股票王國提供了源源不斷的支持。
因為喜歡投資，巴菲特成了最成功的投資家；因為喜歡投資，他組建了屬於自己的團隊。我們都堅信這樣一個道理：資本的力量是毋庸置疑的，巴菲特在華爾街這樣一個充滿“陰謀”“欺詐”的肮臟世界裡保持著良好的聲譽，正源於其價值理論，但更源於他以及團隊的商業價值和社會價值理念。而巴菲特旗下的公司力量以及團隊的力量，也被巴菲特發揮到極致，從而造就了其偉大的企業帝國——伯克希爾哈撒韋公司。
在成人教育界，卡耐基敢認第一，就沒有人敢認第二。成人教育可以說貫穿了卡耐基的一生，終其一生為教育貢獻了無數的心血。在最艱難的時候，卡耐基白天寫書，晚上去夜校教書，用來賺取生活費。當時，他就想為夜校公開演講課，因為他認為，在大學時代自己在公開演說方麵受過訓練，有些經驗，那些訓練和經驗掃除了自己的怯弱和自卑，從而讓自己有勇氣和信心跟人打交道，增長了自己為人處世的才能。他希望自己以這樣的方式去幫助更多的人，於是說服了紐約一個基督青年會的會長，同意他晚上為商界人士開設一個公開演講班。也就是從這裡，他開始了奮鬥一生的成人教育事業。最後他創立了卡耐基培訓公司。直到今天，這個公司的發展依然蒸蒸日上，這表示卡耐基不僅是成功的教育家，還是一個擅長組織團隊的優秀領導者。
正能量提示
卡耐基將他一生中最重要、最豐富的經驗，彙集在《人性的弱點》一書中，這本充滿樂趣、充滿智慧的書，在生活中給予了多少人啟迪，又幫助了多少人克服弱點和自卑，幫助了多少人開拓他們的新生活之路。即便卡耐基被譽為世界著名的成功學大師，但他僅僅是以自己為榮嗎？當然不是。他更以旗下的卡耐基培訓公司為榮，因為這個優秀的團隊才是最值得他驕傲的。像卡耐基這樣有著異常天賦的心靈導師也需要組建屬於自己的團隊，更何況生活中的我們呢？在生活中，當我們覺得自己一個人無法完成一件事情的時候，就應該想到組建屬於自己的團隊。隻有這樣，我們才會最大限度地凝聚團隊的力量，從而走得更遠。
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