【與上司相處，雷區三處，不可踏入一步】
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與上司相處，雷區三處，不可踏入一步
曉軍的老板是他的發小，後來做生意發了家，把曉軍請過來幫忙。兩個人關係非常好，不但如尋常朋友般勾肩搭背，還時常開玩笑。雖然這超出了員工與老板、下屬與上司的相處界限，但老板並未太介意。但有一天，曉軍卻踩了“紅線”—中午，曉軍與同事閒聊，聊高興了，就說起老板小時候的糗事，說那時老板跟在他後麵當小弟，他還帶著老板偷過別人家果園裡的蘋果。結果，兩人被大狗追，老板跑得急，一個不小心掉入泥塘，出來時變成了泥人。
說完，曉軍哈哈大笑，同事也跟著笑起來。一轉頭，卻發現老板一臉鐵青地站在不遠處。過了不久，曉軍就被老板找理由開除了。
在職場中，與上司相處有很多雷池是不可逾越的。如果你把握不好尺度，犯了禁忌，不僅很難有升職之日，甚至可能如曉軍那樣被掃地出門。
那麼，與上司相處，究竟應該注意哪些雷區呢？
不尊重上司，挑戰上司的權威
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上司或老板管理和領導員工，需要維護他的權威。就算再平易近人的上司，其權威也不容侵犯。所以，不管你與上司的關係有多好，也不能衝撞對方，不能當眾指出他的錯誤，讓他下不來台。
同時，就算上司性格豪爽，平時常會參與下屬之間的一些輕鬆的調侃，但下屬仍需謹慎，不能和上司隨意開玩笑，更不能開上司的玩笑。
越權行事，插手超過職責範圍的事情
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