黃爸爸的生日禮物

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【黃爸爸的生日禮物】

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問題

我怎樣才能讓生活更加井井有條,但又不用遵守那麼多規則?

我該如何打造一個讓孩子茁壯成長的環境?

我該如何在經濟上獲得保障?

我該如何增強工作適應力?

怎樣才能在學習中更有的放矢?

怎樣才能更有耐心?

黃樹堅是我的一位好友。他有一種化繁為簡的智慧,能用寥寥數語將複雜的想法解釋清楚,對此我一直非常欽佩。我們相識時,我正處於職業生涯的關鍵轉折期,猶豫是否要辭掉一家優質公司的穩定工作,去追尋未知的未來。黃樹堅給予我耐心的指導,教會我如何目的明確、充滿自信地踐行辭職的藝術[9]。

與總在為別人打工的我不同,黃樹堅從來沒有做過一份傳統的工作。是什麼讓他偏離大多數人所遵循的常規路徑?這可能是諸多因素共同作用的結果,包括他的性格、出生的年代,當然還有運氣。但我發現,他的創業精神有一個獨特的來源:那就是他爸爸送給他的生日禮物。

黃樹堅的家族故事展現了美國移民的毅力與財商。他的父母來自馬來西亞,經濟條件一般,搬到美國後將家庭生活的穩定放在首位。早在1978年英特爾開始生產計算機中央處理器之前,他的爸爸便進入英特爾任職。選擇這份工作的初衷純粹是為了高薪,幾十年如一日的勤奮工作讓他步步晉升,不知不覺中,股票投資組合的價值也水漲船高。

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

事情的轉折點是一通意外的電話。一家持有黃爸爸股票期權的證券公司打來電話,詢問黃爸爸打算如何處置這筆錢。“什麼錢?”他不解地問道。原來,他的股票期權收益已經遠遠超出了工資的總和。黃爸爸恍然大悟,繼而開始深入了解股市,很快就發現了財富積累的真相。

這件事讓黃爸爸意識到自己早該開始行動,於是萌生出一個全新的創意。他把兩個兒子叫了過來,對當時十歲的黃樹堅和其九歲的弟弟宣布,生日禮物的慣例從此發生改變。兄弟倆不再會收到玩具,而是會收到一百股自己選擇的股票,且兩人必須解釋選擇這隻股票的原因。

乍聽到“沒有禮物”,兄弟倆大失所望,感覺自己吃了虧。“股票”是什麼東西?這麼大的男孩子,當然更想要玩具。雖然如此,他們還是好奇地問爸爸:“股票有什麼好處呀?”

黃爸爸的回答言簡意賅卻語重心長:“打個比方,現在你們有一筆錢,你們可以用它買一輛自行車,也可以買股票。如果你們選擇買股票,那麼到了明年,就有可能賺到買得起兩輛,甚至更多自行車的錢。”(時間貼現)這條關於延遲滿足和複合增長的經驗,將在未來的歲月裡塑造兄弟倆對於理財的觀念。

日積月累,這份新穎的生日禮物方案演變成兄弟倆的共同愛好,並且在他們之間建立了一條獨特的紐帶。黃爸爸總會充滿好奇地向兩個孩子提問,引發對話,引導兩人用批判的目光審視自己的選擇。這種從小開始積累的投資經驗不僅培養了他們的金融素養,還為他們建立了一種敢於做決定、承擔可估算風險的自信(多看效應)。

這種教育的真正價值,在黃樹堅大學畢業時變得清晰起來。有了股票投資組合的相關知識和安全網作為基礎,他大膽行動,創辦了自己的公司。作為生日禮物收到的股票為他帶來了經濟上的緩衝,幫助他度過了創業初期的艱難歲月。這種奢侈,是許多剛畢業的大學生無法享受的。

如今,黃樹堅已經成為一名創業投資者,為客戶提供資金、指導和相關資源,他的成就也證明了黃爸爸對他的深遠影響。他覺得,自己在創業上的成績不僅歸功於那些突破傳統的生日禮物帶來的經濟利益,更歸功於它們培養出的心態。也正是這種心態,塑造了他的整個職業生涯(努力合理化)。黃爸爸主動研究股票的決定幫兄弟倆走上了成功之路,同樣,黃樹堅的故事也激勵我勇敢地改變自己的職業路徑。

****

雖然我們不能回到過去,為自己創造黃樹堅這樣的條件(要是那樣該多好!),但這個故事仍然能為我們帶來不少啟發,讓我們認識到體驗式學習和長期主義思維的力量。比如,我們可以通過以下方式為自己創造機會:

1.加入能讓我們接觸新想法的團體,比如探討新文學體裁的讀書俱樂部。這個團體帶來的動力和責任感,可以鼓勵我們拓寬自己的文學視野。

2.參加各種月度挑戰,挑戰自己的極限,比如在這個目標月中每周嘗試一種新食譜。很多時候,一個簡單的變化就能推動我們解決最困難的問題。隨著挑戰的不斷進行,我們便能加強肌肉記憶,養成習慣,更加得心應手。

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