【第29章 搶人】
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招聘公告是周一早上八點發的：貼在康複中心門口，遠康自己的官方抖音號、縣融媒體的抖音號和公眾號，同步推了出去。
待遇一欄寫得明明白白，沒有任何含糊：
醫生，月薪兩萬起；護士，月薪八千起；護工，五千起；行政後勤，六千起；五險一金按最高標準繳，管兩頓飯，外地員工提供宿舍。
還有一個特別的備注：保潔、護工、食堂崗位，優先錄用本縣四十歲以上人員。
兩個小時，這份公告的閱讀量破了十萬。
當天中午，公告被人截圖發上了抖音。
先是本地醫護圈在轉，下午就轉出了澠縣。
洛陽、鄭州、新鄉的醫護群裡，都在問同一句話：“真的假的？縣城給這麼多？”
評論區炸了。
“豫省不隻有胖東來，還有遠康。”
“護士八千還頂格繳五險一金？我在省城三甲，到手六千五，簡曆已投。”
“保潔優先錄用四十歲以上的本縣人……就衝這一條，這單位差不了。”
也有質疑的：“畫餅吧，縣城哪來這麼多錢？”
馬上被人頂回去：“去看看人家門診樓停車場的外地車牌，再說話。”
當天晚上，“澠縣遠康招聘”衝上同城熱搜第一，全省熱榜第七。
報名從當天中午就開始了。
一樓大廳臨時改成報名處，隊伍從大廳排到院子，又排到了馬路上。人事專員緊急加開四個窗口，打印機打到發燙。
隊伍裡什麼人都有：縣醫院的護士下了夜班直接過來的，鄰縣鄉鎮衛生院的醫生坐頭班客車趕來的，還有幾個洛陽、鄭州的年輕人，拖著行李箱就來了。
“你們也是看了公告？”
“廢話，兩萬塊的醫生崗，整個豫西打著燈籠找不著第二家。”
最先炸的是縣醫院的護士站。
“八千？！咱們這兒四千二！”
“還管兩頓飯，五險一金頂格繳……”
“小聲點，護士長來了。”
護士長走過來，看了一眼手機，沒批評誰，轉身回了辦公室，關上門，自己也點開那條公告，從頭到尾看了一遍。
她在這個醫院乾了十五年，工資五千六。
第二天，縣醫院院長的電話打到了陳遠手機上，語氣半真半假：“陳醫生，你這是要挖空我啊。一上午，我收到了七份辭職報告。”
“院長，”
陳遠笑道：“人我都接著，但有一條——正式入職前，一律先跟原單位把交接做乾淨。從縣醫院來的，少一道手續我都不要。”
電話那頭沉默了兩秒，院長的語氣鬆了下來：“行。衝你這句話，我不攔著。人往高處走，攔也攔不住。”
麵試從周三開始，李建國主考，三條標準是陳遠定的：醫術過關，醫德為先，願意學新東西。
這也是一貫的要求。
三天麵下來，幾個人的故事在康複中心傳開了。
第一個是縣醫院心內科的骨乾護士，三十四歲，技術全縣拔尖。
李建國問她為什麼來，她答得實在：“我孩子明年上小學，我想每天接他放學。在縣醫院，我一個月休不了兩天。”
第二個是鄉鎮衛生院的醫生，四十一歲，中醫底子極好，在衛生院一個月三千八。
他帶來一個布包，裡麵是十幾年攢下的幾十本病曆筆記，每一本都記得密密麻麻。
李建國翻著那些筆記，當場拍板：“明天來報到。”
第三個是個年輕人，省醫科大碩士，規培結束留不下大城市，一臉的不甘心。
李建國問他：“來縣城，屈才嗎？”
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