年患者情緒非常激動地說。
“我想說的是，先生，去日本儘管非常遙遠，可能還會水土不服，但您不覺得這正是公司給您提供的一次機會嗎？”
“我可不覺得是機會。我這麼一大把年紀了，還讓我如此奔波，這些都應該是二十幾歲的年輕人應該要做的事情。說它是機會真是太可笑了，它簡直是對我的折磨。”
“那麼，您最後怎麼處理的呢？”
“我對我的上司說，我患有嚴重的心臟病，到這麼遙遠的地方去工作，實在心有餘而力不足。”
“那麼，先生，我覺得假如您的身體狀況並不樂觀，也許您應該降低一下對自我的要求，不妨考慮做一些閒差。您知道，做公司的管理者其實壓力不小，這也許並不利於您的身體健康。”
“醫生，我的病其實一點也不嚴重，這隻是我找的一個拒絕的理由。我這樣說，公司就不會派我去日本工作了。”
原來，這位病人和我所見過的所有一事無成、牢騷滿腹的患者沒什麼區別。他們並沒有什麼真正的疾病，隻不過他們遇到事情太計較，總是為自己尋找不做事的理由，從青年開始找理由，一直找到中年直至老年，他們並不知道，導致他們人生鬱鬱寡歡的源頭，恰恰是自己內心中的計較。
事實上，一點點表麵上看起來不起眼的計較，假以時日地累積起來，就有可能釀成人生的大遺憾。當我們計較公司沒有賞識和提拔自己的伯樂時，首先應該自我反省，反省一下自己有沒有總是抱著計較的態度在做事。
陶碩在一家公司做銷售已經十幾年了，業績向來都不錯。有一天，他負責的一筆訂單被其他的公司搶去了。領導很重視這筆訂單，便特意打電話詢問究竟。陶碩擔心領導責怪，便推諉說：“我腿上的舊傷複發了，所以談判的時候遲到了，所以，就被競爭對手搶去了。”領導覺得他以往的業績都還可以，更何況，他的腿傷也是5年前出差時弄傷的，便沒有太責備他。事實上，陶碩那天隻是因為自己賴床睡過點兒了，把工作耽誤了。而且，他的腿傷也完全影響不到他的行動，更不會給工作帶來什麼不便。
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