單的醜小鴨。
被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八門。但每個感到孤立的人都可以想一想，為什麼被孤立的是自己，而不是別人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時候，自身的一些缺點也是導致被孤立的重要因素。在單位裡，飛揚跋扈的人、搬弄是非的人、打小報告的人、愛出風頭的人，往往都是被孤立的對象。假如你被孤立了，趕快檢查一下自己是不是這類人。
歸納而言，被同事孤立的原因主要有以下3種。
1.薪水太高
陳曉雨自從進了現在這家公司後，就一直被同部門的兩位女同事孤立。每天上下班，陳曉雨都會向她們微笑、打招呼，但她們總是麵無表情，裝作沒看見。每當這時，陳曉雨的微笑就一下子僵在了臉上，別提多尷尬了。平時，她們也不和陳曉雨講話，有時陳曉雨湊過去想和她們一起聊天，結果她們像商量好的一樣，馬上不說話，各做各的事情去了，丟下陳曉雨訕訕地站在一邊。
在這種環境下工作，陳曉雨的鬱悶可想而知。
後來，她才迂回曲折地從其他同事那裡聽到一點風聲：陳曉雨雖然來公司沒兩年，但工資卻比這兩位來了4年的女同事高出一大截，於是引來了她們的嫉恨。
陳曉雨對現在的工作非常滿意，因為不僅輕鬆，工資待遇也很稱心。她不想因為同事關係不和就犧牲了工作，可心頭的煩惱卻一天甚似一天。
解決之道：堡壘都是從內部攻破的，想不被人孤立，關鍵在於打破敵方的統一戰線。陳曉雨可以找機會多接近兩人中比較好說話的那位，經常讚美她的服飾、氣色，聊聊家常；另一位就隻打招呼，少說話。時間長了，她們的陣營自然就被分化了。不過，使用這一計，必須有十足的耐心。
2.弄錯角色
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趙蕾在一家國有企業從事財務工作，財務部隻有主任、出納和她3個人。主任不管業務，出納去年才憑關係進來，於是全部門所有的工作幾乎都壓在了趙蕾身上。出納隻做現金一塊的活計，連最基本的報銷都不做，但主任從來不說半個“不”字，因為她有靠山。在領導的縱容下，出納工作極其馬虎。相反，趙蕾做事努力儘心，可到最後總是吃力不討好。主任有時還會暗示趙蕾，她對工作太認真，把事情都默默地做完了，不等於把他架空了嗎？
趙蕾心底裡直呼冤枉。主任連電腦都不懂，動不動就甩手把所有的工作都推到她一個人身上，把她累得幾乎趴下。到頭來，卻埋怨她太過能乾，趙蕾感到自己簡直裡外不是人。
現在，主任和出納都明顯地表現出不喜歡趙蕾，平時兩人總是有說有笑、有商有量，單單把趙蕾排除在外，趙蕾為此鬱悶不已。
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頭風出太.3
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