、給她空間，一路將她扶持到服裝部總監的核心位置。
如今，更是將公司核心實體產業、核心業務板塊的全權管理權交到她的手中，讓她不受任何人製約，能夠儘情施展自己的專業能力與職業抱負。
混跡職場、創業多年，她見過太多資本管控、層層束縛、事事插手的老板。無數從業者、創業者空有才華與抱負，卻受製於上級管控、資本乾預，束手束腳、寸步難行，最終白白浪費能力與機遇。
可李洛截然不同。他向來用人不疑、疑人不用，但凡交付出去的工作與板塊，就會給予百分百的信任與足夠的施展空間，隻看結果、不乾預過程，給予下屬最大的尊重與權限。
這段時間任職服裝部總監，她對此體會得淋漓儘致。李洛從不會隨意插手部門細節工作，隻會把控整體戰略方向，給予充足資源支撐，讓各個部門負責人放手拚搏、大展拳腳。
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深深吸了一口氣，蘇晚晴鄭重道：“好的李總，我完全明白您的意思。”
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