蘇寒腦子裡有無數套舞台設計體係，所以他需要的是一個能把這些想法落地的人才。
一個能聽懂他在說什麼，還能反過來提供創意的人。
他提出舞台概念和視覺方向，這個人就能根據這些轉化成具體的編舞方案。
顯然隻有C級的薑素英做不到這些。
所以蘇寒果斷放棄。
隨即他一口氣抽了九次，將贈送的10抽全部用完，可還是不滿意。
抽到的最高等級也就是B+，雖然遠超及格線，是大公司爭搶的對象。
可還是沒有達到蘇寒的要求。
反正他積分能用現金兌換，怎麼說也要賭上一把。
哪怕是用積分抽，也要抽到滿意的舞蹈總監為止！
【當前員工抽取機會已用盡，宿主可使用積分繼續抽取，每抽消耗1點積分。】
【當前剩餘積分：65點。】
蘇寒：“用積分繼續抽。”
【好的，開始積分抽取。】
第一抽.....第二抽....第三抽......
蘇寒不厭其煩地放棄，最終在第八抽的時候，迎來了光輝時刻。
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【姓名：林娜】
【性別：女】
【年齡：33歲】
【評級：S】
【專業領域：舞蹈總監】
S級！！！！
終於讓他抽到了一個S級！
蘇寒繼續往下看。
【精通舞種：爵士（Jazz）、嘻哈（Hip-hop）、現代舞（Contemporary）、都市編舞（Urban）、浩室（House）、鎖舞（Locking）、霹靂舞（Breaking）】
臥槽，七個舞種，太強了啊。
這個配置別說中型公司了，放大公司都是頂尖級別的舞蹈總監。
接下來就是特殊技能了。
【特殊技能一：林娜教授的所有舞種，練習生學習速度提升至基礎速率的300%，跨舞種轉換適應周期縮短70%，已有芭蕾、現代舞、體操等基礎的練習生，轉KPOP編舞時適應周期額外再縮短20%。】
【特殊技能二：在編舞過程中，大腦同步生成舞檯燈光方案、攝像機運動軌跡、鏡頭切換。】
【特殊技能三：可將任意一支已完成編舞以肌肉記憶的形式直接植入練習生身體，練習生無需經過正常學習流程即可掌握該編舞的完整動作，每個練習生每次回歸周期可多次使用記憶烙印，使用後需間隔三天才能再次烙印，記憶烙印植入的編舞仍需練習生通過自主訓練鞏固肌肉記憶，否則三天後烙印效果消退。】
“這..這...這。”蘇寒看著這三個特殊技能，都有些結巴了。
這也太作弊了啊。
有了這位舞蹈總監，那舞蹈教學和舞台設計，完全就不是問題了啊....
蘇寒又看了看所需要的積分。
【積分消耗：每月消耗80積分】
換算成韓元就是每月8000萬。
然而蘇寒認為，8000萬韓元根本請不到這種怪物級別的人才。
七個舞種精通、能獨立製作舞台全案、還自帶肌肉記憶植入這種超現實技能。
現實裡這種水平的舞蹈總監年薪至少兩億韓元起步，還不太可能找得到。
而且這筆錢完全可以省回來。
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林娜帶來的效率提升本身就是省錢了，不用外聘編舞師，一首歌少說省一千萬。
舞台也不用外包給燈光和攝像團隊，一個回歸周期起碼省了五千萬。
這80積分可以說花的非常值了。
這要是不確認簡直就是錯億。
【已確認，林娜將於24小時內前往星嵐娛樂報到。】
【宿主當前剩餘積分：57點】
【提示，在下個月1號扣除積分已經達到80點，建議宿主進行現金兌換提前做好準備。】
“話說召喚出來的員工要不要給工資的啊？？”蘇寒小聲嘀咕。
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