【第34章 麵試（劉蘇）】
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稍作休息
第四個進來的是一個三十出頭的男人。
穿著一件淺灰色西裝，襯衫領口解開一顆扣子。
看起來比前麵幾個放鬆一些，但坐下來的時候手指一直在桌沿上輕輕敲著，暴露了他心裡的緊張。
他的簡曆上寫著，他在一家本地券商做了六年研究員，覆蓋消費行業，去年開始轉做投資，管理一個小型的私募基金，規模不大，三億港幣左右。
葉安翻了一遍簡曆，放下。
“你這三年投資業績怎麼樣？”
“平均年回報百分之三十二。”
“最大回撤呢？”
“百分之二十一。”
百分之三十二的回報，配上百分之二十一的最大回撤，這個比率不算高。
對一個三十出頭、從研究員轉做投資才三年的年輕人來說，這個業績已經不錯了。問題是，他自己管的那三億裡麵，有多少是他自己的錢，有多少是別人的錢。
“你管理的基金裡麵，你自己的錢占多少？”
對方猶豫了一下。“百分之二。”
葉安沒有再問了。
一個人在投資行業裡，如果沒有把自己的身家壓上去，說明他對自己都沒有信心。
你連自己的錢都不敢賭，我怎麼敢把幾十億交給你。
“謝謝，有消息我們會通知你。”
一個接一個，淘汰的比通過的多。
有一個曾是某外資行的財務總監，麵試時把過去五年的預算控製講得滴水不漏，每一個數字都記得清清楚楚，每一份報表都倒背如流。
但葉安問他“如果公司頭三年不盈利，你的財務規劃怎麼做”時，對方愣了很久，說“公司不可能不盈利”。
不是可能不可能的問題，是萬一的問題。一個財務總監沒有給“萬一”留預算，那就是最大的風險。
葉安把簡曆還給了他，直接站起來送客。
再有一個年紀很大的，快六十了，在一家本地銀行做到退休，現在想出來找點事做。
他的經驗很豐富，什麼業務都懂，什麼流程都清楚，從信貸審批到風險控製，從客戶管理到團隊建設，每一塊都能講出一套完整的理論。
但葉安要的不是顧問，他要的是操盤手。顧問動嘴，操盤手動手。他需要一個年輕有衝勁、能在一線拚命的團隊，不需要一個坐辦公室喝茶的顧問。
他把話講得很委婉，對方也聽懂了，站起來笑了笑說“小夥子有前途”，走了。
十多個人過去，一個都沒成。
林顧問在旁邊壓力很大，他在光輝國際做了十幾年，從來沒有遇到過這種麵試官。
十八歲，坐在那裡一動不動，麵無表情，隻用幾個問題就讓那些在大公司混了十幾年的高管額頭冒汗。
被拒的人走出會議室的時候，臉上那種表情他見過無數次——不甘心、不服氣、不理解——但通常是在別的麵試官麵前，不是在葉安這種年紀的人麵前。
第七個進來的時候，葉安覺得終於有點不一樣了。
這個人是個女的，三十出頭，穿著一件白襯衫搭深色西裝褲，頭發紮起來，沒有化妝，指甲修得整整齊齊，沒有塗甲油，整個人看起來乾淨利落，不拖泥帶水。
她姓劉，叫劉蘇，之前是一家世界五百強公司的人力資源主管。
負責亞太區的人力資源事務，包括了招聘、培訓、績效考核、薪酬設計、員工關係，幾乎一個人包了半個部門的工作。
她的簡曆不厚，但每一條都寫得很清楚，沒有廢話，沒有水分。
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她的上一份工作乾了五年，從招聘專員做到亞太區主管。
五年的經曆放在一頁紙上，時間線清晰，職責明確，每一年做了什麼、做成了什麼、沒做成什麼，都寫得明明白白。
葉安翻簡曆的時候注意到一個細節。
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