了一遍。
“按林曉曉上次提的名單，第一批夠格的大概二十幾個。
加上接下來兩個月新晉升的，年底前大概三十到四十人。”
“加上供應鏈、加盟服務、品牌和職能部門，
第一批五折價持股的員工總數大概在八十到一百人之間。”
沈靜宜在筆記本上快速算了一版賬，
“按這個規模測算，公司在股權激勵上的總成本大概在幾百萬量級。
從財務角度看，這筆成本分四年攤銷，對公司淨利潤的影響非常有限，
但激勵效果遠遠超過這幾百萬的賬麵價值。”
方遠把方案合上，往椅背上一靠。“我替供應鏈那幫弟兄說一句：五元，他們認。”
林曉曉把筆放下，翻開自己的排班表看了一眼，然後合上。
“門店係統這邊，也接受這個價格。
以前挖牆腳靠高薪，以後想挖茶顏的店長得先問問她們手裡的股份答不答應。”
趙娟看著陳恪，語氣裡有幾分感慨。
“三月這個時候，我還在青縣總店門口排隊應聘店員。
你讓我填簡曆的時候我問了一句‘有五險一金嗎’，你說‘有，還有別的’。
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那時候我不知道‘別的’是什麼。”
她把方案輕輕放在桌上，“現在知道了。”
散會之後，沈靜宜把陳恪留在會議室裡，等其他人走遠之後才開口。
“五折的事，我之前在會上堅持不打折，不是因為我不認同激勵的邏輯。我隻是想讓你親自拍這個板。”
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