透過這些過程，企業的資源才能重新組合，變成一種能力。這個能力才是企業的競爭優勢，有了優勢再來談策略才有意義。企業沒有過程，策略都是空談。因此，關鍵因素在於文化，文化主導組織的過程。
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第二節 鏡子文化
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