第42章 東行日記·江南(三)

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第42章 東行日記·江南(三)但我在遠東,卻看到了完全不一樣的情況,在蘇州,所有的工廠,無論是私營的還是公有的,工人的工時都被強製規定為八小時,且所有工廠都嚴禁使用童工。實際上不止是工廠,遠東的所有企業,乃至於農村的合作社中,都有法律強製規定工時,八小時工作製和禁用童工,在遠東不是某些企業家大發善心的結果,而是製度化、體係化的結果。

一家棉紡廠的工人們告訴我,實施法令之後的第一年,他們的工廠,原來屬於一位清朝官員的親戚,逼迫他們每天工作十四個半小時,且任何因疲勞導緻的微小失誤都將麵臨處罰,甚至會被吊在木柱上示眾。

後來紅營來到蘇州,將那個清朝官員和他的親戚全部公審處決,工廠中組織起工會,施行八小時工作製,在推行當年,工人因‘疲勞性失誤’而引發的工傷事故便下降了百分之六十二,到如今整個工廠更是達到了三年內沒有任何事故的成就。

我在這座棉紡車間的牆壁上看到很多標語,比如“若感頭暈,請立即拉下製動桿,停機休息”之類,大多都是強調安全生產、禁止疲勞工作之類,這便是將人的生命置於機器的連續運轉之上的人文關懷。

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然而,最具突破性的並非工時縮減,而是強製休息與康複製度的建立,遠東的工廠裡實行三班倒的工作製度以保證機器的持續運轉,那些大型機械,往往會一刻不停的運轉到出現故障為止,與這些機器相對的,是遠東的工人們都會有法律規定的定期休假,這些假期不僅是法律規定的,而且往往都是帶薪假期。

以我之前提到過的棉廠為例,這家公有工廠的工人每周有兩天的休息時間,在持續工作十一個月左右,還能獲得至少兩周的全薪假期,並可以憑工會開具的憑證前往沿海或南京的療養院休養。這些療養院原本都是以前的貴族、富豪的地產和私人園林、甚至是皇帝的行宮等等,被紅營沒收後就改建成了幹部和工人的療養中心。

我曾經去過這樣一個療養中心,它位於一個和蘇州相隔並不遠、但處在另一個省浙江省的省會杭州的城外,這座在過去和蘇州相提並論、共稱“天堂”的城市,沒有像蘇州那樣龐大的產業集群,因此受到的汙染不多,風景還是頗為秀麗的,這裡也成了蘇州的工人們最喜歡療養地之一,因為距離近、風俗近、風景也不錯。

我考察的療養院原本是當地一名富豪的園林,現在這裡則大多住著的是蘇州和周圍地區前來療養的工人,還有農村公社的勞動模範,他們的日常安排包括:清晨的體操訓練、每天四小時的園林散步、三餐由營養師配給的富含肉類和奶製品的膳食,以及下午的針對性的療養和訓練,當然,還有晚上的集中學習和思想教育。

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療養院的院長告訴我,這一療養和休息製度的精神內核在於:機器應當等待恢復體力的人,而非逼迫透支的人去遷就機器。這種精神內核,依舊是源自於遠東“以人為本”的思想理念。

不過這樣的療養院並不是每一個工人都完全敞開的,隻有公有工廠的工人和農村公社的勞動模範,才能免費入住這些療養院,私營工廠的工人和其他的個人,則要繳納一筆不菲的費用,才能享受這些療養院的服務。

但這並不代表那些私營工廠和私有企業的工人和員工、還有農村的普通農民就被遠東給拋棄了,遠東的法律也明確規定,企業必須按月繳納職工工資總額的百分之三十作為勞動保險金,這筆錢專項用於支付工人的疾病診療費、藥品費、住院膳食費、生育補助費以及傷殘撫恤金,所有費用均由企業承擔,工人個人分文不付。

除了醫療方麵,遠東對工人的生活和工作環境同樣有強製的法律規定,工業區附近都有專門修建的住宅區,大多是三層樓房,配有統一的廚房和廁所浴室,房間分為單身和家庭的,單身者大多是四到八人一間,布局像是我在廣州見過的那些旅館通鋪,高級工人或技術工人有一定的優待,大多是兩到三人一間,宿舍有專門的管理人員負責衛生、防火和一些生活方麵的製度。

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