凡禹 5992 字 9天前

第18章 協同作戰,打造團隊

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賞和支持”是高成效團隊的主要特徵之一,團隊裡的成員對於參與團隊的活動感到興奮不已,因為,每個人會在各種場合裡不斷聽到這話:

“我認為你一定可以做得到!”

“我要謝謝你!你做得很好!”

“你是我們的靈魂!不能沒有你!”

“你是最好的!你是最棒的!”

這些讚美、認同的話提供了大家所需要的強心劑,提高了大家的自尊、自信,並驅使大家願意攜手同心。

上麵列舉的八種特徵,在你所帶領的團隊裡有沒有明顯的跡象呢?請自己找個清靜的場所,給自己十分鐘的時間好好省思一番。這有助於你建立一支有效率的管理團隊,也就是俗話說的“死黨”。

許多公司的管理人大聲疾呼:“我們愈來愈迫切需要更多、更有效的團隊,來提高我們的士氣生產力。”身為組織管理人的你,你可得把建立陣容堅強的團隊這件事列為第一優先處理的要務,千萬不要再忽視或拖延下去了。

創造一支有效團隊,對管理人可說是百益而無一害的,如果你努力做到的話,你將可以獲得以下莫大無比的好處:

a) “人多好辦事”,團隊整體動力可以達成個人無法獨立完成的大事。

b) 可以使每位夥伴的技能發揮到極限。

c) 成員有參與感,會自發性的努力去做。

d) 促使團隊成員的行為達到團隊所要求的標準。

e) 提供追隨者有更足夠的發展、學習和嘗試的空間。

f) 刺激個人更有創意,更好的表現。

g) 三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮,能有效解決重大問題。

h) 讓衝突所帶來的損害減至最低。

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i) 設定明確、可行、有共識的個人和團體目標。

j) 管理人與繼承人縱使個性不同,也能互相合作和支持。

k) 團隊成員遇到困難、挫折時,會互相支持、協助。

請務必牢記在心:一支令人欽羨的團隊,往往也是一支常勝軍。他們不斷打勝仗,不斷破紀錄,不斷改造歷史,創造未來。而作為偉大團隊的一分子,每個人都會驕傲地告訴周圍的人說:“我喜歡這個團隊!我覺得自己活得意義非凡,我永遠不會忘記那些大夥兒心手相連,共創未來的經驗。”

通過在團隊裡學習、成長,每位夥伴都會不知不覺重塑自我,重新認知每個人跟群體的關係,在工作和生活上得到真正的歡愉和滿足,活出生命的意義。

一個真正的團隊能讓你如虎添翼、臨危不亂、所向披靡!

增強凝聚力

作為管理人要想使你的部門團結,必須先培養成員的自尊心。沒有人願意追隨一個失敗的團體,哪怕它是輸給自己下屬的小團體。隻有一個團結而自信的團體,才能在殘酷激烈的市場 競爭中屹立不倒!

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