第2037章 省點兒招待費!

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年預計能到25億,增長率超過60%。按照這個增速,明年就能到40億。50億的估值,相當於1.25倍的市銷率,這個倍數,在快速增長的消費行業,不算高。”

他沒說“低”,隻說“不算高”,留了餘地。

彭洪安笑了笑,“成總對資本市場很了解。1.25倍的市銷率,確實不算高,但也不低。我們要考慮的是合資公司未來的盈利能力,而不隻是銷售額的增長。”

“飲料行業的淨利潤率,通常在8%到12%之間。按10%算,25億銷售額,淨利潤2.5億。50億估值,相當於20倍市盈率。這個倍數,對於一家還沒有證明自己持續盈利能力的企業來說,是合理的。”

他說得沒錯。20倍市盈率,對於一家成長型企業,確實不算低估。

但成子要的不是“合理”,是“溢價”。

“第二,控製權。51%和49%,在董事會表決權上,差別不大。但有些關鍵決策,比如增資、股權轉讓、修改章程,需要三分之二以上同意。這意味著,隻要噠能不同意,這些事就做不成。豐禾雖然占49%,但沒有否決權。”

“這是公司治理的標準設計。”劉浩文解釋,“是為了保護所有股東的利益。”

“但也會讓人陷入被動。”徐卓插話,“如果合資公司需要增資,噠能不同意,豐禾要麼跟投,稀釋股權,要麼不跟,股權被稀釋。無論哪種,豐禾都會受損。”

問題一個比一個尖銳。

彭洪安臉上的笑容終於有些掛不住了。

他身體前傾,雙手握拳,和成子對視。

“成總,我理解你的擔心。但合作,本來就是互信和妥協的過程。噠能拿出真金白銀,投入技術和管理,是希望合資公司成功。我們沒有必要去做損害合資公司、也損害自身利益的事。”

他說得很誠懇,但成子知道,在商業世界裡,“沒有必要”不等於“不會”。

當利益足夠大時,所有的“沒有必要”都可能變成“有必要”。

“第三,”成子沒接他的話,“品牌。合資公司用哪個品牌?豐禾,還是噠能旗下的某個品牌?還是新創一個品牌?”

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品牌,是這場談判中最敏感、也最重要的問題。

誰控製了品牌,誰就控製了企業的靈魂。

會議室的空氣有些僵住,隻有張鳳鸞,低頭摸出手機,笑了笑,奇奇哢哢的按鍵聲,在屋裡飄著。

最後還是周蜜出了聲。

“我們建議,合資公司使用雙品牌戰略。”她說,“在現有產品線上,繼續使用豐禾品牌,維持消費者的認知。在新開發的產品上,可以引入噠能旗下的國際品牌,比如evian、Volvic,提升產品的高端形象。”

“那品牌的所有權呢?”成子追問。

“品牌所有權,歸合資公司。”彭洪安說,“這是標準做法。如果品牌歸某一方所有,另一方投入資源去做大品牌,會有被踢出局的風險。”

他說得對,但成子不這麼想。

“豐禾品牌,是我們用了十幾年時間,一點一點做起來的。它的價值,不隻體現在銷售額上,更體現在消費者心裡。”他看著彭洪安,眼神堅定,“這個品牌,不能進合資公司。”

會議室裡的空氣,驟然繃緊。

彭洪安臉上的笑容消失了。他靠在椅背上,一隻胳膊枕著扶手,一隻胳膊搭在桌沿兒,兩根手指不停的搓著筆杆。

“成總,”彭洪安收回手,正色道,“如果品牌不進合資公司,那噠能投入資源做大這個品牌,動力在哪裡?我們做大了品牌,品牌價值提升了,但品牌不屬於合資公司,那我們圖什麼?”

成子則身體前傾,目光直視彭洪安。

“彭總,我們可以換一種思路。”

“你說。”

“品牌所有權歸豐禾,但合資公司擁有品牌的永久免費使用權。同時,在合資公司的股權結構上,可以做出調整。豐禾以品牌使用權出資,折算成一部分噠能的股權。這樣,噠能的現金出資可以減少,但股權比例不變。”

這個方案,是李樂在電話裡和他推演過的,以品牌不出讓,但通過品牌使用權,降低噠能的現金出資壓力,同時保住豐禾對品牌的所有權做牌打出去,看噠能的反應。

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