第1471章 大紅書暴雷了

一個業績頂尖、拿過創新獎、績效120%的高管來說，這不僅是辭退，更是一種赤裸裸的羞辱。

這就相當於在這位高管的履曆上，蓋了一個巨大無比的紅戳，上麵寫著四個大字：能力不行。

日後其他公司的HR在做背調時，看到“汰換”這兩個字，會怎麼想？他們會覺得，這個人業績不行，績效太差，是被人當垃圾一樣掃地出門的。而事實上，這個人恰恰是同期所有高管中表現最出色、功勞最卓著的一個。

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