提醒道：“別在車間裡抽煙啊，別給我找麻煩。”
“知道，一根煙十塊錢，上次的教訓我還記得呢。”
老王嘿嘿笑著，隻是將手裡香煙放在鼻子下麵聞了聞，好像很享受似的。
“我這不是激動的差點忘了嘛，一百萬的獎金啊——”
他享受的不是尼古丁的味道，而是這個月的獎金。
“狗肉上不得台麵——”
老鄭聽著廠區裡的鞭炮聲，也是笑著罵了老王一句，道：“咱們生產單位有三萬多人，平均分下來才有多少。”
“不少了！”老王認真地強調道：“艸！我一個月掙多少啊，這還說是平均分！”
他將脖子上纏著的毛巾摘了下來，上麵還有安全生產的字樣，這會在垃圾桶裡擰了一把，卻是有汗水灑進桶裡。
車間裡熱，非常熱，煉鋼的火爐烤著，四季如此。
他拿起安全員腳邊的暖瓶，給自己倒了一杯淡鹽水，猛地灌了一大口，這才抬起胳膊在工作服上擦了擦嘴角。
“要不是上個月你罰了我一次，這一次我還能多拿！”
“別跟我扯這個——”
老鄭斜著眼睛瞥了他，道：“要是因為你的一根煙出現安全生產事故，那就不是罰你10塊錢的事了。”
他嚴肅地強調道：“讓你們看公告欄不是扯淡，是想告訴你們，挑戰成功了有獎金，挑戰失敗了，誰出事故誰挨罰。”
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“知道，所以我說這10塊錢罰的不冤枉。”
老王抖了抖手裡的毛巾，嘴上理解地說道：“安全無小事嘛，包括我的一根煙。”
“哼哼——”老鄭知道他不服氣，也不願意，但依舊強硬地講道：“反正不是害你。”
“罰你10塊錢餓不死你，獎你20塊錢能樂得你扯皮燕子笑出牙花子——”
“哈哈哈——”老王聽著獎金的數字還是忍不住笑出了聲，20多塊錢呢，抵得上他小半個月工資了。
這是全總公司上下一心努力的結果，自然是人人有份。
按職級高低，乾部和工人一樣，都有獎金可以拿。
要不怎麼說上下一條心呢，這期間任何人膽敢破壞這份來之不易的安全生產大好局麵，這些工人都能吃了他。
那麼說用100萬元的獎金來搞這個隻有100天的活動，有意義嗎？
一天一萬元，就為了保證沒有安全生產事故？
有意義，當然有意義。
你要問意義何在，就得先知道這筆錢的定義。
這100萬來自東北工業發展總公司的低成本風險防控投入。
李學武當初提議搞這個活動是為了穩定人心，總公司剛剛成立，需要一場活動將散裝的工業企業聚攏在一起。
而作為工業企業，安全生產就是一個很好的活動主題。
這100天下來，不僅僅是對乾部的考驗，也是對全體職工的考驗，是一種正向激勵，也是一種對安全生產的逆向思考。
不管這個活動成功與否，都轉移了集體的注意力，給了新成立的總公司領導班子時間，用來熟悉和掌控局麵。
到今天，悄然間全局已經被掌控，徐斯年等副總已經跟隨李學武完成了調研和總結工作，正式開始了管理工作。
李學武在聯合廣播電台發表了一篇關於安全生產的講話，他也在講話中提到了一百萬獎金與100天安全生產的關係。
他在講話中指出，這次活動的意義有五點：
首先是扭轉職工的僥幸心態，主觀意識降低違章作業和輕傷概率。
一線工人普遍怕麻煩、圖省事，違規操作多。
現金獎勵恰恰就能直觀地撬動行為改變。
戴好安全防護、規範吊裝作業、嚴格動火審批、高空安全防護等等基礎要求。
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