第370章 標杆

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第三天畫風變了。

審核組拿出一張額外的核查清單,上麵的條目卻和質量體係沒有半點關係—

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員工社保繳納基數是否與實際工資匹配、五險一金有沒有按最低基數糊弄、基層工人實發工資是否高於當地同行業均值、正式工與勞務派遣工的比例是否超過紅線、有沒有以「實習生「名義大量使用廉價勞動力。

「我們老板當時就急了,說星辰管得也太寬了吧,我給自己工人發多少錢,關你甲方什麼事?」

「但星辰這邊也很硬啊,不達標的話,都不用整改,直接移出合格供應商名錄,還列出供應商打款帳期和利潤,星辰對供應鏈打款帳期從來是在三十天以內,且嚴格核算過一線供應商的利潤,保留了足夠的人工利潤和品控利潤空間,比國內其他車廠無腦競價拖帳期要強多了。」

「我們的訂單裡星辰占了四成產能,老板直接服了,老老實實把社保基數調上去了,底薪也漲了三百。」

「說實話我挺感謝星辰的,畢竟工人確實因為這事漲了工資。」

星辰汽車發展至今,供應鏈體係的規模愈發超過其他新舊勢力,況且國產化率超過90%,覆蓋了絕大多數直供廠商。

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