第372章 世紀之約
朱一明被這句話足足給硬控住了一秒多。
他還是頭一次聽到這種刁鑽的問題。
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半導體行業的激勵體係和製造業不一樣。
晶圓廠的核心資產是工程師和工藝know—how，基層操作員更多是按標準流程操作設備，行業慣例是給工程師和管理層做期權激勵，基層走的是工資加績效獎金、年終獎。
全球從來沒有哪家晶圓廠搞過「基層工人分紅」這種事。
而許總問的貌似是————「全體成員」？
「許總，長鑫目前還處於萌芽階段，工藝、設備、人才重重難關，將來若是能盈利，恐怕也要先填平歷史虧損，彌補完了才有資格談分紅，說實話我都不敢想長鑫能有這一天————」
朱一明倒沒客套，而是真有點不敢想。
全球DRAM市場九成五被三星、海力士、美光鎖死。三家合計市值超過五千億美金，每年研發投入加起來兩百多億美金，製程疊代、產能擴張、客戶綁定、專利交叉授權，構成一張幾乎沒有縫隙的網，長鑫將來就算上桌了，能有個百分之五的市場份額占有率都算樂觀。
「朱總，要不咱們打個賭。」
「什麼賭？」
「你剛才說不敢想，那就定個線等長鑫年利潤過千億那一天，你願意給員工分錢嗎？」
「千——千億？！」
朱一明差點把自己舌頭咬了。
這又是什麼話術？
暢享美夢環節嗎？
要知道。
海力士去年營業利潤折合人民幣約八百億出頭，今年趕上周期頂部，全年可能衝到一千二百億以上。
一但那是營業利潤，淨利潤要打個折。
海力士拿著全球近三成DRAM份額、幾十年技術積累、幾萬名成熟工程師，趕上內存漲價比較猛的年頭，淨利潤才堪堪摸到千億門檻。
三星半導體事業部也沒高出太多，去年營業利潤折合兩千多億人民幣，但三星把快閃記憶體和代工全算進去了，純DRAM利潤沒有單獨披露。
朱一明在心裡默默算了一筆。
長鑫將來若能衝到年利潤突破千億，要麼就是取代三星海力士——成為全球巨頭級別的。
要麼就是趕上踏馬世紀究極螺旋無敵旋風周期————
這兩種無論哪一種他都覺得不大現實。
仔細想來。
簡直是虛幻。
朱一明忍不住笑了一下，用了一種他自己都覺得荒誕的假設語氣。
「若能過千億，就算讓我拿出一半的個人收益分給員工我也願意————不對，再追加10%公司利潤分紅都行。」
公司利潤分紅不是小事。
真要執行，股東、董事會全都繞不開。
當然主要是他覺得這個自標和在月球蓋房子一般，顯得過於玄幻。
星辰尚且能拿出真金白銀的利潤做員工分紅池，長鑫若真能起飛到這種程度————分了又如何？！
「朱總豪氣。」許易訝然，然後帶著滿臉迷之微笑地舉了舉茶杯。
「一言為定？」
「君子之約！」
兩人杯子一碰，清脆的響聲在空氣中迴蕩。
「許總，你們在聊什麼？」
周國平的聲音從側後方傳過來，他剛跟華芯投資的人聊完，繞了一圈接待區又走回來，正好看見許易和朱一明在角落碰杯。
隻見許易臉上有一種微妙的笑意，很熟悉————每次許總有什麼鬼點子。
一哦不，有什麼特殊提議的時候，就是這個表情。
他記得上次看到許總這個笑容，那還是在老頭樂時期。
：「主任，正好你來了，我和朱總在聊分紅的事情————」
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許易正愁沒人見證。
與「雷董之約」那種十億的小目標相比，這可算得上是真正的世紀之約！！
周國平聽完，緊接著沉默了好幾秒。
內心緩緩打上了一個問號。
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