我突然覺得。
區域副總最大的績效風險。
不是董事會。
是閨女。
我開始更認真控製出差。
不是為了公司結構好看。
是真怕哪天回來。
孩子把我當叔叔。
總部倒沒意見。
因為三地負責人已經成熟。
我越少跑。
反而證明組織越好。
某次季度會。
我隻去泰國兩天。
本地負責人從頭講。
我就補幾句。
結束以後。
他問：
“唐總。”
“是不是我最近哪裡做得不好？”
“為什麼？”
“你來得越來越少。”
我愣。
然後笑。
“就是因為你做得好。”
這話像雞湯。
但真。
一個負責人如果天天需要上級站旁邊。
說明沒長出來。
晚上。
我在酒店視頻。
閨女對著屏幕喊：
“爸爸回來。”
就四個字。
我心一下酸。
第二天本來還有一場非必要社交晚宴。
我讓團隊去。
自己改早班機。
有人問：
“客戶會不會介意？”
“正式會議已經結束。”
“晚宴不是必須。”
“那你以前都參加。”
“以前閨女不會叫我回來。”
這就是人生排序變化。
不是從此家庭第一、工作不要。
而是以前很多“必須”。
現在發現。
沒那麼必須。
回家。
門一開。
閨女真跑來。
我蹲下。
她撲懷裡。
頭撞我下巴。
疼得眼淚差點出。
我還笑。
妙妙站後麵。
“傻不傻？”
“你不懂。”
“我每天看她。”
“確實不懂你的稀缺感。”
“……”
這女人現在越來越會紮。
孩子睡後。
我們繼續聊青石交易。
已經進入簽約最後階段。
最大爭議。
是投資方要求一個董事觀察席。
可以參與青石重要業務會議。
妙妙覺得範圍太大。
對方說：
既然投錢。
必須有信息。
最後雙方把信息權列得特別細。
我看得頭痛。
“這麼多頁？”
“所以以前口頭兄弟最省事。”
成哥在視頻裡說。
辰哥：
“然後打起來。”
“……”
大家現在隻要聽到他懷念舊方式。
辰哥一句就能讓他閉嘴。
交易簽署前一天。
妙妙突然問我：
“你覺得我簽完以後。”
“會不會後悔？”
“會。”
她一愣。
“你不能說點好的？”
“正常。”
“任何決定都可能後悔。”
我說道：
“哪天公司漲到十億。”
“你會後悔賣早。”
“哪天公司掉到五千萬。”
“你會慶幸。”
“誰知道？”
“那你建議？”
“看現在。”
“現在條件是不是你能接受。”
她沉默一會兒。
“能。”
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