蔡文峰看我。
“你現在是候選人。”
“還願意給地區負責人否決權？”
“今天不給。”
“以後我真坐上去。”
“你覺得我會自己放？”
他笑了。
“你倒清楚。”
“規則要在不知道誰贏前寫。”
這是南境教我的。
誰都不知道未來坐上麵的是誰。
這時候定限製。
最公平。
咖啡喝完。
蔡文峰突然說：
“如果最後你上。”
“我會留。”
我愣。
“這麼快表態？”
“我隻是說。”
“你要真按今天這個方案。”
“我留。”
“如果最後你上然後改規則呢？”
“那我走。”
說得很平。
我點頭。
獲取最新章節更新，請訪問𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
“公平。”
回新山路上。
我心情挺好。
不是因為拉到“支持”。
而是第一次發現。
真正的競爭。
可以不是踩人。
我想贏。
他也想。
但我們還能一起把規則寫好。
可到家以後。
總部發來一封新郵件。
讓我心情瞬間又複雜。
南部業務單元負責人評估除了業務和組織方案。
還會加入一項：
未來三年個人駐地與出差承諾。
：求要步初
。天二十於少不差出域區跨月每均平年一第人責負
。整調度熟成織組視年二第
。”天二十“著盯我
。看來過妙妙
。話說沒
：口開先我
”。談得又“
。頭點她
”。天八到壓麼怎想先別次這“
”？麼什想那“
”。問先“
”。天二十付你得值不值底到位職個這“
。靜安我
。對得說她
。要又要既想都次每能不
。候時有
。價代付得真你
。是題問
。置位個這
？嗎值
