第二天。
我們做管理層訪談。
海盛運營負責人叫郭啟明。
四十一。
在公司八年。
表現穩。
問到未來時。
他說：
“如果集團收購。”
“我願意留。”
“多久？”
“看角色。”
這句話讓我敏感。
“什麼意思？”
“如果收購後。”
“我還是隻負責現在這點運營。”
“意義不大。”
“你想做什麼？”
“區域管理。”
“覺得自己能接高總？”
他看我。
“我認為可以。”
這人有野心。
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不是壞事。
但他和高啟文的關係。
好像沒資料上那麼順。
我問：
“高總覺得你能接？”
他笑得有點淡。
“這個要問高總。”
晚上我真問。
高啟文回答：
“他有能力。”
“但不夠全麵。”
“哪不夠？”
“客戶。”
“財務。”
“還有用人。”
“那你有沒有給他機會？”
高啟文停一下。
“給過。”
我突然覺得這句話很熟。
當年周慶山也覺得：
給過。
可很多強老板所謂“給”。
是讓人做。
自己還站後麵隨時接。
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