的降薪部分。公司的資金壓力，暫時緩解了。
周三，馬副總帶著車廠的考察團來到深圳。林強親自帶隊，參觀了三個基建項目現場。看著那些工程車輛上安裝的英科GpS定位係統穩定運行，馬副總頻頻點頭。
“林總，沒想到你們在商用車領域已經有這麼成熟的應用，”他說，“這給了我們很大信心。”
“馬總，乘用車和商用車雖然不同，但核心技術是相通的，”林強說，“我們的係統已經經過了嚴苛環境的考驗。”
考察結束後，馬副總私下對林強說：“林總，我個人很看好你們。回去後，我會全力推動。但最終決策，還要看價格談判。”
“價格我們可以談，”林強說，“但希望能儘快。”
“我儘量。”
送走考察團，林強站在公司樓下，看著他們的車遠去。九月的深圳，晚風已經有了涼意。但他心裡，卻有一股暖流在湧動。
也許，曙光真的要來了。
周四，張誌偉又帶來了好消息：“林總，百搜地圖挖我們的人了！”
“什麼？”林強一驚。
“他們開了三倍工資，想挖我們路況社區的核心產品經理，”張誌偉說，“但小王拒絕了。他說，在這裡能做真正創新的東西，去百搜就是螺絲釘。”
林強心裡湧起一股自豪感。這就是他想要打造的團隊——不是為了錢，而是為了價值。
“給小王加薪，升職，”林強說，“另外，啟動股權激勵計劃，核心員工都要給期權。”
“明白！”
周五，林強召開了全員大會。這一次，他宣布的全是好消息——紅樹投資到位，車廠訂單有望，用戶突破50萬，啟動股權激勵。
台下掌聲雷動。很多人眼裡有淚光，這半年太不容易了。
“各位，最艱難的時候，我們已經挺過來了，”林強站在台上，“但這隻是開始。接下來，我們要跑得更快，因為對手也在跑。但我相信，隻要我們團結一心，沒有過不去的坎！”
掌聲再次響起，經久不息。
散會後，林強回到辦公室。夕陽的餘暉透過窗戶灑進來，整個房間都是溫暖的橙色。
他打開電腦，開始寫下一階段的計劃。紅樹的錢不能白拿，對賭協議在那裡，他必須讓公司快速成長。
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