能我們在這裡定。要組織聯合調研組，深入候選地區實地考察，聽取地方意見，了解實際情況。最終選點要報中央批準。”
務實，嚴謹，這是他一貫的風格。
會議繼續進行。中午十二點，工作人員送來了盒飯。簡單的工作餐，大家就在會議室裡邊吃邊談。
下午一點半，會議重新開始。這次討論的是試點工作的推進機製和時間表。
“方案初步考慮試點周期三年。”林楓說，“第一年是啟動探索年，重點是製定實施方案，建立工作機製；第二年是深入推進年，重點破解改革難題，形成階段性成果；第三年是總結提升年，重點是完善製度，總結經驗，評估成效。”
他看向在座的各位：“時間很緊，任務很重。春節後就要啟動籌備工作。各位回去後，要儘快向部領導彙報，確定本部門參與試點工作的負責人和聯絡員。正月十五前，我們要召開第一次部際聯席會議。”
“林部長，”發改委的同誌問，“聯席會議召集人的人選……”
“中央正在考慮。”林楓說，“相信很快會有明確安排。”
會議開到下午三點半。結束時，林楓做了總結：“今天的討論很有成效。政策研究室根據大家意見，儘快修改完善方案。各部門回去後抓緊準備。試點工作是大事，也是難事。希望大家統一思想，形成合力。”
散會後，幾位同誌還想單獨和林楓交流，他一一約了時間：“今天先到這裡，具體問題後麵再談。”
送走所有人，林楓回到自己辦公室。周揚已經泡好了茶：“部長，下午四點您約了楊建業省長通電話。”
“好。”林楓看看表，還有十五分鐘。
他靠在椅子上，閉上眼睛。上午的會議很耗神，但效果不錯。各部門的同誌雖然提出了很多問題，但總體上對試點工作是支持的。這說明“係統治理”的理念得到了認同。
現在最大的挑戰，是如何把理念轉化為行動，如何協調各方力量，如何確保試點取得實效。
這需要智慧，需要耐心，更需要擔當。
四點整，保密電話準時響起。林楓接起：“建業同誌。”
“部長，沒打擾您吧？”電話那頭傳來楊建業的聲音，背景有些嘈雜，似乎在外麵。
“沒有。你在哪？”
“在江東鋼廠。今天來開職工座談會，剛結束。”楊建業的聲音帶著疲憊，但很清醒，“有個情況要向您彙報——昨天省委開了常委會，專門研究鋼廠處置問題。會上有些不同意見，主要焦點在職工安置的資金來源上。”
林楓坐直身體：“具體說說。”
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