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接下來的日子，陳浩和王雪慢慢適應了團隊的節奏。陳浩的方案越寫越好，王雪的判斷力也越來越強。雖然還不能獨當一麵，但已經比剛來的時候強多了。
老韓說：“陸經理，你這帶人的本事，越來越厲害了。”
我說：“韓哥您別誇我，是您教的。那個一天三個問題的招，真好使。”
老韓笑了：“那是我當年被逼出來的招。我那會兒帶的新人，比王雪還能問，問得我都想辭職了。”
我哈哈大笑。
日子就這麼過著，雖然有點累，但看著團隊一天天成長，心裡還是挺充實的。
轉眼到了四月。
智能汽車項目徹底收尾了，客戶那邊辦了個慶功宴，高總親自打電話來邀請我參加。
慶功宴在一個五星級酒店，挺氣派的。客戶那邊來了不少人，高總帶著她的團隊，還有幾個供應商。我們這邊，我帶了老韓和小孫。
高總見到我，笑著伸出手：“陸經理，恭喜恭喜！這個項目能成功，全靠你們團隊。”
我說：“高總客氣了，是咱們合作得好。”
高總說：“你這個項目，在我們公司內部評價很高。領導說了，以後有項目，優先找你們。”
我心裡一喜：“謝謝高總，謝謝領導。”
宴會開始，大家邊吃邊聊，氣氛挺輕鬆的。
高總跟我聊了一會兒，突然問：“陸經理，我聽說你升高級經理了？”
我說：“對，剛升不久。”
高總說：“恭喜恭喜！年輕有為啊。以後咱們合作的機會還多，你可得多關照。”
我說：“高總您說笑了，是您關照我才對。”
高總笑了，舉著杯子說：“來，敬你一杯。”
我一飲而儘。
宴會結束，已經是晚上九點多了。老韓喝了點酒，臉紅紅的，跟我說：“陸經理，這項目做完了，接下來有什麼打算？”
我說：“休息兩天，然後繼續跑新項目。”
老韓說：“對，不能停。停了就被人搶了。”
我說：“韓哥說得對。”
回到家，我躺在床上，回想這一年多來的經曆，心裡感慨萬千。
從行政部的小透明，到市場部的組長，到副總監，到總部的經理，再到高級經理。
每一步，都像做夢一樣。
但我知道，這不是夢，是我一步一步走出來的。
接下來的日子，我帶著團隊繼續跑項目。
智能家電那邊，楊總又給了個新項目，說是他們公司今年的重點，預算比上次還高。我帶著陳浩和王雪做方案，熬了好幾個通宵，總算拿出來了。楊總看了很滿意，當場簽了合同。
回來的路上，陳浩興奮得不行。
“陸經理，這是我第一次從頭到尾參與一個大項目，太有成就感了！”
我笑了：“以後這種機會多的是，隻要你好好乾。”
陳浩說：“我一定好好乾。”
王雪也說：“陸經理，我也好好乾。”
我看著他們，心裡挺欣慰的。
這倆新人，總算是上路了。
五月份的時候，公司開季度總結會。
各部門彙報上一季度的業績。市場部這邊，陳總讓我上台講。
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我站在台上，看著下麵坐著的幾十號人，心裡一點都不緊張。這種場麵，我見多了。
我把這一季度的業績一一道來：智能汽車項目圓滿收官，客戶滿意度百分之百；智能家電項目新簽合同，預算比上一期增加百分之三十；還有兩個新項目在談，預計下季度落地。
講完之後，台下掌聲一片。
陳總站起來，帶頭鼓掌。
散會之後，陳總把我叫進辦公室。
“小陸，講得不錯。”
我說：“謝謝陳總。”
陳總說：“這一季度，你乾得確實漂亮。劉總也誇你了，說你進步很快。”
我心裡一喜：“劉總過獎了。”
陳總點點頭，然後說：“不過我要提醒你一句，不能驕傲。業績好了，盯著你的人也多了。你得小心點。”
我說：“我明白。”
陳總說：“還有，團隊得繼續帶。你現在手底下這幾個人，還得多磨練。不能光靠你一個人衝鋒陷陣。”
我說：“明白。”
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