豫了一下，“關於股權分配……您和錢總談得怎麼樣了？”
我端起已經涼掉的茶，喝了一口。
苦。
“還沒談妥。”我說，“每次我想提，她都有事。”
梁青沉默了片刻。
“張總，我說句不該說的。”她聲音放輕，“錢總這個人，城府很深。她對我們好，投資我們，幫我們鋪路，這些都是真的。但她的好，從來不是沒有代價的。”
“我知道。”
“您提出的六三一分配方案——她六，您三，管理層一——已經很公道了。”梁青說，“按投資額算，她出了百分之七十的錢，拿百分之六十的股，您出了技術和全部心血，拿百分之三十，還拿出一成來激勵團隊。這個方案，放到任何投資機構，都會覺得您太厚道。”
“但她就是不接話。”我苦笑。
“她在等。”梁青說，“等我們證明，沒有她，我們走不遠。等我們足夠依賴她，等她手裡的籌碼足夠多。”
我看向窗外。
遠處，錢佩玖投資的那個醫療養老項目工地，塔吊正在緩緩轉動。
她確實是個棋手。
每一步，都算得很深。
“梁青，”我問，“如果最後談不攏，你會跟我走嗎？”
她沒有任何猶豫。
“會。”
“為什麼？”
“因為您給我的，不隻是錢和職位。”梁青說，“是尊嚴，是價值，是活得像個人的感覺。這份恩情，多少錢都買不來。”
我看著她，這個曾經在夜場強顏歡笑、如今能在會議室裡從容指揮十八個人的女人。
“謝謝。”我說。
梁青搖搖頭，起身。
走到門口，她回頭：“張總，股權的事，我建議您再等等。等省城第二家店開起來，等品牌整合初見成效，等我們手裡有更多籌碼。到時候，她會主動找您談的。”
“好。”
她離開後，我一個人在會議室裡坐了很久。
股權。
這個懸而未決的問題，像一根刺，紮在我心裡。
錢佩玖到底在想什麼？
她是在考驗我，還是在算計我？
我想起那晚在私房菜館，她說的那句話：“我們是合夥人。你出謀劃策，我出資源。”
合夥人。
真正的合夥人，不該在股權上這麼曖昧。
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除非……她想要的，不隻是合夥人。
項目啟動後第一周，是混亂而忙碌的。
周一，徐國俊帶著研發組泡在中央廚房，試驗三種基礎湯底的最佳配方比例。他們要找到那個微妙的平衡點——既要保證基礎品質的統一，又要給門店留出足夠的調整空間。
我在下午去了研發廚房。
裡麵像實驗室一樣，擺滿了燒杯、量筒、溫度計、電子秤。五個灶台上同時熬著五鍋湯，空氣裡彌漫著複雜的香氣。
徐國俊係著圍裙，手裡拿著平板電腦，正在記錄數據。
“怎麼樣了？”我問。
“經典骨湯基本定型了。”他指著最左邊的鍋，“豬骨和雞架的比例從七三調整到六四，熬煮時間延長半小時，出來的湯更醇厚，但成本也增加了百分之五。”
“秘製老湯呢？”
“杜老板那邊有點麻煩。”徐國俊皺眉，“他堅持秘方必須由他親自配製香料包，不同意我們標準化。但如果不標準化，每家店的秘製係列味道就會有差異。”
我想了想。
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