第59章 運營會的尷尬

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九點二十五分,林宇走出辦公室,手裡拿著工作筆記和水杯,朝三號會議室走去。

走廊裡很安靜,隻有中央空調出風口輕微的嗡鳴聲。透過兩側玻璃隔斷以及敞開式辦公區,能看到各部門員工都在忙碌——有人在電腦前專注工作,有人在小聲討論,有人抱著文件匆匆走過。周一上午,是工作節奏最緊湊的時候。

三號會議室在走廊儘頭,門虛掩著。林宇推門進去,裡麵已經坐了不少人。

會議室不大,約三十平米,正中是一張長方形的會議桌,深色實木材質,能圍坐十二個人。靠牆一側是落地窗,窗外是城市景觀;另一側是整麵牆的白板,會議室的一則是會議多媒體屏幕,此時已經打開顯示著Windows桌麵。

桌邊已經坐了七八個人,都是各部門經理和總監。看到林宇進來,原本有些交頭接耳的談話聲立刻停了下來,所有人都坐直了身體。

“林總早。”

“林總。”

幾聲問候響起,帶著不同程度的恭敬和緊張。這是鯤鵬文旅成立後的第一次正式運營會,很多人也是第一次在正式會議上向這位年輕的總經理彙報工作。

林宇點了點頭,在主位上坐下。這個位置正對門口,背靠白板,視野最好。他把筆記本放在桌上打開,然後將筆按開放在上麵。

他掃視了一圈參會人員。

左手邊是陳悅,她已經把行政部的彙報材料準備好了,拷貝進了會議多媒體屏幕,隨時可以切換。她今天穿了淺灰色的西裝套裙,頭發挽成職業發髻,顯得乾練而專業。

右手邊是財務總監張強,五十歲出頭,戴著金邊眼鏡,頭發梳得一絲不苟,典型的財務人形象。他麵前放著一個厚厚的文件夾,裡麵應該是各種報表和數據。

再往右是工程總監吳頔,四十歲左右,皮膚黝黑,手掌粗糙,一看就是常跑工地的人。他穿著深藍色的工裝夾克,和周圍西裝革履的氛圍有些格格不入,但沒人敢小看他——吳頔是省建工集團出來的,參與過多個大型項目,經驗豐富。工程部經理華加一則是坐在吳頔的後排。

其他還有市場部總監龍劍洋、經理劉薇、企劃總監趙明、經理楊素、運營部經理王濤、人力資源部專員趙靜(目前人力資源部未成建製,經理工作暫由陳悅兼任,但趙靜作為專員列席)……都是各部門的核心骨乾。

林宇數了數,加上自己,一共十一個人。人員不算多,但都是關鍵崗位。

他看了看手表:九點二十八分。又看向陳悅,用眼神詢問是否到齊。

陳悅會意,微微點了點頭,輕聲說:“林總,人都到齊了,現在可以開始了。”

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她的聲音不大,但在安靜的會議室裡很清晰。所有人都把目光投向林宇,等待開場。

林宇沒有立刻說話,而是又掃視了一圈。他的目光很平靜,但帶著一種審視的意味,讓幾個原本有些鬆懈的人不自覺地挺直了腰背。

“好,”他開口,聲音平穩而清晰,“今天是咱們鯤鵬文旅的第一次正式運營會。在開始之前,我先說幾點會議原則。”

他頓了頓,讓所有人集中注意力。

“第一,關於開會頻率。”林宇說,“別的企業如何要求我不清楚,但咱們公司,以後沒有特殊情況的話,每旬開一次即可。”

他看到有人露出意外的表情——很多公司都是每周開例會周一早晨晨會,周五下班前晚會。

“我知道很多公司喜歡每周開會,美其名曰‘及時溝通、快速決策’。”林宇的語氣裡帶著一絲不以為然,“但以我的經驗,每周彙報容易讓大家疲於開會,很多時間浪費在準備彙報材料上,真正做事的時間反而少了。如果就是工作量少的時候,一個月開一次也行。”

他看向眾人:“其實單就效率來講最高的是點對點溝通和群發郵件,我想各位也不喜歡在會議室裡一坐大半天,對吧?”

這話說到了很多人心裡。會議室裡響起幾聲輕笑,氣氛稍微輕鬆了些。

但林宇的表情並沒有放鬆,反而更嚴肅了。

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