第284章 茶室裡的棋盤

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培訓中心的晚餐沒有安排在宴會廳,而是設在小樓後院的獨立包廂。推開雕花木門,裡麵是張能坐十二人的紅木圓桌,但此刻隻擺了六個席位。牆上掛著山水畫,角落的香爐裡飄出極淡的檀香味道。

王振華陪著三位客人已經先到了。見林凡進來,眾人都起身。

“林先生,給你介紹一下。”王振華引見,“這位是體育總局的李副局長,這位是教育部體衛藝司的孫司長,這位是北京體育大學的張校長。”

握手,寒暄,入座。菜是標準的四菜一湯:清蒸鱸魚、白灼菜心、山藥排骨、香菇滑雞,再加個西湖牛肉羹。沒有酒,隻有茶——玻璃壺裡泡著碧綠的龍井。

“我們簡單點,邊吃邊聊。”李副局長五十多歲,說話帶著南方口音,“林先生在NBA的成功,給中國體育界打了一針強心劑啊。現在孩子們練籃球的熱情,比姚明時代還要高。”

服務人員盛湯,包廂裡短暫安靜。孫司長接過話頭:“熱情高是好事,但也出現新問題。很多家長抱著‘成為下一個林凡’的心態,讓孩子過早專業化訓練,文化課耽誤了,傷病率也上來了。林先生怎麼看這個現象?”

問題很直接。林凡放下湯勺,思考了幾秒。

“我在美國接觸過很多籃球家庭,”他說,“最讓我震撼的不是他們的訓練條件,而是選擇權。一個五星高中生如果不想打NCAA,可以去發展聯盟,可以去歐洲,甚至可以讀完大學再選秀——每條路都走得通。”

他頓了頓:“但在我們這裡,路太窄了。體校、專業隊、職業梯隊,像一個個漏鬥,漏不下去的就被定義為‘失敗’。那些漏下去的孩子,十五六歲,書沒讀好,球沒打成,能怎麼辦?”

張校長歎了口氣:“體教分離的老問題了。我們北體大這些年嘗試和附中合作,搞‘一條龍’培養,但升學壓力擺在那兒,家長還是更信傳統體校。”

“因為傳統體校有輸送記錄,”林凡一針見血,“有記錄,就有希望。哪怕這希望隻有萬分之一的概率。”

李副局長點點頭:“所以林先生今天在訓練營特意強調‘動腦子’‘記筆記’,是在傳遞另一種可能性?”

“我想傳遞的是,籃球可以是一種思維訓練。”林凡說,“就像我今天上午在京東方看的,那些工程師解決屏幕良率問題,和球員破解區域聯防,底層邏輯是一樣的——識別模式、建立模型、測試反饋。如果一個孩子通過籃球學會了這種思維,他將來不做運動員,去做工程師、做醫生、做企業家,會不會更有優勢?”

話題由此展開。他們聊美國高中體育如何與社區綁定,聊歐洲俱樂部的青訓體係如何兼顧學業,聊日本校園體育的社團文化。林凡分享了許多NBA更衣室裡的細節:老將如何教新秀理財,球隊如何聘請大學教授給球員補課,退役球員轉型的案例……

沒有空話套話,全是具體的人和事。三位領導聽得很認真,偶爾追問細節,餐桌上氣氛逐漸鬆弛。

“聽了這些,我更堅定一個想法,”孫司長說,“體育不應該隻是獎牌,更是教育的一部分。林先生,如果請你參與設計一套籃球教材——不是教投籃運球,而是教團隊協作、壓力管理、數據分析——你願意嗎?”

“當然。”林凡毫不猶豫,“我可以讓我的訓練團隊提供素材,還可以聯係NBA聯盟的教育部門,他們有現成的課程體係。”

張校長眼睛一亮:“那我們北體大牽頭,聯合幾所附中先試點?教材出來,林先生能不能來上堂示範課?”

“時間允許的話,一定。”

晚餐在九點前結束。送走客人,王振華陪林凡在院子裡散步。夜風微涼,海棠樹的影子在地上搖曳。

“今天這些話,他們會帶回去研究。”王振華說得很含蓄,“可能不會馬上有變化,但種子埋下了。”

林凡明白他的意思。在中國,有些事需要耐心。

回到房間剛過九點半,手機響了——是安踏董事長丁世忠。

“林先生,沒打擾你休息吧?聽說你今天訓練營反響特別好,孩子們都瘋了。”

“丁總客氣了。孩子們很可愛。”

寒暄兩句,丁世忠切入正題:“明天上午你有安排嗎?如果方便,我想帶團隊去拜訪你,聊聊續約的事。地方你定,我們過去。”

林凡看了眼日程:“那就還在培訓中心吧,十點。”

“好,十點見。”

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