“經濟活力釋放出來,技術革命萌芽,海外拓展獲得支撐……但這一切,都需要穩定的內部環境和強大的軍事保障,另外還有最關鍵的一點就是人才。
朱常洛實在是太缺少人才了,尤其是那些能夠經世致用,擅長經濟管理的人才。一下子拆分出了這麼多的部門,他的腦海裡居然找不出合適的官員來擔任,因此隻能讓他們自己推選出合適的人才,然後自己再來考察。
除了擅長金融管理的人才缺乏之外,大明的發展還有另一個問題,那就是各種各樣的科技人才和工匠也都沒有獲得過係統的培訓,他們往往大多都是自學成才(如宋應星)或者是家族傳承,這嚴重阻礙了大明的進一步發展。
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