公平的幻想，人生才能真正開局。隻有所有人都覺得互相搶來搶去得不償失的時候，才會出現所謂文明和規則界定。”
老周猛地站起身：“行，道理被你講完了。那這批庫存，就這麼算了？我們車間的績效被扣，就認栽？”
衝突再度拔高，所有人以為談判徹底談崩。
奧奧卻搖了搖頭，反轉驟然到來。
“我沒說認栽。我是說不要糾結誰對誰錯的情緒。價值要落地，不是吵架。”
她點開電腦，調出一份表格，屏幕轉向老周。
“昨天夜裡，我已經跟銷售總監對接完。這三批呆滯的定製櫃體，改動局部五金，調整門板配色，可以轉化成線下門店的特價款。我協調客服組整理意向客戶線索，優先推送這批貨。損失不會全部壓在生產。但是，後續，非常規定製單，銷售、客服、生產三方必須前置會審。”
老周瞳孔一縮，湊上前盯著電腦屏幕，完全沒料到奧奧早就做完了動作，不是口頭講道理，手裡已經拿出來解決方案。
“你以為我坐在這裡跟你講大道理？我是客服主管，往上要做向上管理，對內要擺平部門矛盾。職場就是一場戲。所有人都講利益交換，路徑想清楚，才不會困在情緒內耗。”奧奧手指敲著桌麵，“之前鍋來回甩，就是大家都在爭‘誰做錯了’，而不是‘怎麼把損失收回來’。”
老周沉默半晌，剛剛一身火氣消散大半。
“……你早把這個方案拿出來，何必扯這麼一大通。”
“不把腦子裡那層‘要公平討說法’的殼敲碎，就算給你方案，你滿腦子還是委屈不甘，方案你也聽不進去。”奧奧合上報表，“道理和解決方案，兩樣都得有。”
就在氣氛稍稍緩和的時候，奧奧企業微信彈出一條消息，是大老板直接發來。
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老板：奧奧，剛剛銷售部提交新方案，打算新開一批高難度定製大單，工期壓得極緊，你評估可行性，下班前給我答複。
。起蹙輕輕頭眉，幕屏著盯奧奧
。來起重凝又間瞬色臉，息消到瞟周老
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