，“其餘登記之人，若身強力壯、背景清白且願從軍者，可編入新兵營；若無所長但老實肯乾者，可安排至屯田、工坊等處勞作，以觀後效；老弱及純為混飯者，發放少許口糧，勸其歸鄉或另謀生路。”
黃巢點頭：“處理得當。對於這百餘名初選通過者，不可簡單授官。需設立一個……‘試用與觀察’之製。”他思索片刻，“可成立‘政務研習所’、‘百工試驗坊’、‘軍謀谘議處’等臨時機構，將這些通過初步考核者，按其特長分入其中。給予他們具體的事務或課題去研究、解決，提供必要的條件支持，同時由教導隊和老成吏員暗中觀察其能力、心性、協作精神。為期三月，優者留用，授以實職；平庸者或另有安排；不堪者淘汰。”
“此法甚好！”趙璋讚道，“既能人儘其用，又可避免濫竽充數，更能實際檢驗其才。”
“另外，”黃巢眼中閃過一道光，“可在刺史府前，設立一‘人才榜’。”
“人才榜？”
“不錯。”黃巢解釋，“將此番求賢中，表現優異、已被錄用或進入試用觀察階段者的姓名、籍貫、特長、暫授職司或研究方向，擇其要者，張榜公示。一則，示之以公，激勵後來者；二則，讓軍民知曉，我大齊確在廣納賢才，不論出身；三則，也是對榜上有名者的一種監督與鞭策。”
陳平眼睛一亮：“大將軍此策，不僅務實，更具深意。這‘人才榜’本身，便是一份活生生的《求賢令》續篇，勝過千言萬語。”
很快，曹州刺史府前的照壁上，新設了一塊巨大的木製榜文，紅底黑字，標題便是三個醒目大字——“人才榜”。下麵分列數欄，按照“政務”、“謀略”、“百工”、“醫農”、“其他”等類別，羅列著數十個名字及其簡要信息。雖然目前上榜者大多名不見經傳，職務也隻是“政務研習所員”、“百工試驗坊匠師”、“軍謀谘議處谘議”等臨時頭銜，但其象征意義卻非同小可。
每日都有不少軍民百姓在榜前駐足觀看，指點議論。
“看！劉晏！那不是原來戶曹那個倔骨頭劉書辦嗎？還真被錄用了！”
“魯方？沒聽說過。沂州來的鐵匠？能上這榜，定有絕活！”
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“李三娘？女的也能上榜？還懂醫術？”
“這孫樸是個秀才？也來投黃大將軍了？”
榜文無聲，卻仿佛擁有巨大的魔力。它告訴每一個看到的人：在這裡，出身和門第不是唯一的標準，真才實學確實有機會獲得承認與任用。對於那些仍在觀望、猶豫的潛在人才而言，這份實實在在的名單，比任何空洞的許諾都更有說服力。
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