科員。
加上林凡和劉建軍，一共七個人。
劉建軍主持會議開場：“今天這個會，隻有一個目的——設計一個大家都能接受的數據共享方案。廳長給了一個月時間，時間緊，任務重。但我想說的是，這不僅是任務，也是機會——一個重新定義我們工作方式的機會。”
他講得很誠懇，沒有官話套話。
“我先說個原則。”劉建軍繼續說，“這個方案，不是為了監控誰，不是為了增加工作量，而是為了讓我們的工作更高效、更順暢。具體怎麼實現，請大家暢所欲言。”
會議從下午兩點開到五點。三個小時裡，爭論很激烈。
財務處小劉最關心數據安全：“共享可以，但必須分級授權。處長能看全部數據，科長隻能看本科室相關的，科員隻能看自己經手的。”
信息中心吳主任關心技術可行性：“分級授權技術上能做到，但要開發新係統，需要時間和預算。”
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建設處老王關心實用性：“我們最需要的是實時看到資金撥付狀態。現在每次都要打電話問，效率太低。”
規劃處陳工關心程序合規：“審批意見共享可以，但必須明確，共享的是正式批複意見，不是內部討論過程。而且要有水印，防止篡改。”
法規處的年輕科員則一條條核對法律條款。
林凡負責記錄。他聽著各方訴求，腦子裡逐漸形成一個框架：一個分級的、安全的、兼顧效率與規範的數據共享係統。
會議結束時，劉建軍總結：“今天大家提的意見都很好。林凡，你整理一下，下周三前拿出初步框架。然後我們再討論。”
散會後，林凡最後一個離開會議室。他看著白板上密密麻麻的要點，感到一種前所未有的充實。
這是真正的開始——不是他一個人在推，而是一個團隊在共建。
雖然前路還有很多困難，但至少，船已經起航了。
而他要做的，就是當好這個舵手，在風浪中尋找方向。
窗外的天色漸暗，城市燈火次第亮起。
林凡關掉會議室的燈，走進走廊。腳步聲在空曠的樓道裡回響，清晰而堅定。
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