係來統一調配。你越往上走，公司給你傾斜的資源就越多，你賺的錢裡自己能留下的比例也越高。而如果你能達到最高等級的那個標準”
她故意在這裡停頓了一下，目光從藝人部主管臉上緩緩移向在座的其他幾個部門負責人，確認所有人都在等她下一句話之後，才用一種一字一頓的、刻意加重了分量的語調，把最後那張底牌翻了出來。
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“達到那個標準的藝人，公司不僅會給他最高的分成比例和資源傾斜，還會額外為他成立一家完全屬於他自己的個人工作室。”
會議室裡再次陷入了沉默，但這一次沉默的質地和剛才不太一樣。剛才聽到二十年合同時的沉默是驚愕和抵觸，是所有人心裡都在下意識地豎起防禦的盾牌，而這次的沉默更像是一群精於算計的人同時開始在心裡飛速地撥算盤，盤算著這張新牌到底值多少錢。
給藝人成立個人工作室這件事乍一聽像是在分薄公司的利益，把本來攥在自己手裡的肉切一塊出去給別人吃。但在場這些混跡娛樂圈多年的人精們隻花了幾秒鐘就想通了其中的精妙之處。如果一個藝人真的達到了需要公司為他單獨成立工作室的量級，那他的議價能力早就已經強到單憑一紙合同根本鎖不住的地步了。沒有工作室？沒關係，外麵有的是排著隊願意替他掏天價違約金把他挖走的影視公司。與其強行留人留到最後撕破臉皮對簿公堂，還不如在對方羽翼豐滿到足以單飛之前，主動把工作室的牌子遞到他手裡，然後把他變成公司的合夥人工作室掛靠在繁星名下，雙方從雇傭關係變成深度利益捆綁的合作關係，藝人獲得了更大的自主權和財務回報，公司則在不損失核心商業利益的前提下留住了這棵搖錢樹的根係。至於這個藝人未來離開或不離開，那是以後的事，而現在的繁星影視，需要先用這張遠景的支票，把當下這批還在成長期的藝人們牢牢地摁在自己的土壤裡。
藝人經紀部主管嘴唇抿成了一條線，手指下意識地轉著手裡的筆，腦子裡已經開始飛速地盤點起公司旗下那二十幾個簽約藝人。哪些是能畫餅的，哪些是吃不到餅的，哪些需要先按三級合同簽，哪些可以直接提到二級，哪幾個已經在外麵有了點名氣、需要靠工作室這張牌來穩住軍心這些念頭像一堆被同時扔進處理器的數據一樣在她腦海裡快速滾動，但她心裡清楚，不管製度怎麼設計，最終去跟藝人一個一個麵對麵談合同的，還是她和她的團隊。二十年這個數字，無論用什麼分級的糖衣去包裹，還是會有一大批人拍案而起。但此刻她沒有再說什麼推脫的話，隻是默默地在心裡把接下來幾周的工作量往上又調高了好幾檔。
孟鈺等會議室裡最後幾波低聲議論漸漸平息之後，把麵前的規劃草案合上，用指節在封麵上輕輕叩了兩下，語氣重新切換回了那個雷厲風行的執行者模式。
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